清洗单位的办公用品，比如说清洗单位的沙发玻璃 这个费用可以进劳动保护费吗？

老师，您好，我们生产车间的洗姜工人按洗姜量计算人工费用，单位不想给这部分人缴纳社保，想走劳务费，但是又不想开劳务费发票，因为开劳务费发票还得交个税，在这种情况下，如果这部分人工我按劳务费入产品成本，到来年企业所得税汇算清缴的时候再调增可以吗？会有风险吗？

物业公司请问经营范围为物业管理;园林绿化工程施工:绿化管理;房屋、室内、中央空调系统的维修;房地产中介服务;场地租赁;商业管理;日杂的零售;农产品配送:劳务外包服务:代收代缴水电费:代收代缴天然气费;二次供水设施清洗消毒;直饮水设备的维护、维修;环境卫生管理;物业清洁、维护:市政道路清扫保洁维护:酒店管理:餐饮管理:会议服务:单位后勤管理服务:停车场运营管理:监控系统、报警系统、门禁门控系统的维护，我们有外包业务，可以开劳务费*保洁费吗

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清洗单位的办公用品，比如说清洗单位的沙发玻璃 这个费用可以进劳动保护费吗？

请问一下老师，我公司是非盈利单位，联合行业企业开联合拍卖会，所有收入转入我单位进行核算，之后属于那个企业的款在转给那个公司，费用也是一样的，活动前先转一部分活动费用给我单位，统一支付，多退少补，发票则开各个企业的，不开我单位，但是一些没有办法分开开票的，和外聘人员费用和银行转账的手续费这些没有办法分配开各个企业的发票，所以只能开我单位的名称的发票，可是实际费用都需要跟各个企业收回的（企业给的活动预付费出的），请问我能把开我单位名称发票这一部分我直接做费用，之后我单位开一张现代服务发票给各个企业冲这一部分账吗