员工要求刚入职7个月不交社保，以工资形式补偿，这样操作对公司有风险吗？

热门问答 更多>

• 员工在2025年12月在a公司发工资，但是12月提成错误的通过b公司发了，12月在ab两家公司都申报了个税，1月的时候又正式从a公司调司b公司，和b公司合同签的1月入职，这种情况应该怎么办

• 军工专款专用，报销用途先写一个手写的铅笔，等专款下来了才改可以吗

• 高新技术企业确认收入的分录

• 老师，你好，A公司在B公司中占100%的股权，这种关系交母子公司吗

• 老师，个税手续费返还，我看了下，只有11块多，那还需要申请返还吗？我们公司是小规模纳税人，公司也就五六个人，只有老板工资高，每月交了个税的。

• 劳务公司那些票可以做成本

• 现在注销公司需要什么资料

• 老师，我想问一下我们找货代公司报关，开出口发票购买方是境外收货人还是货代，是不是在税务局开票了才可以退税，开商业发票是不是不可以退，我们今年小规模转一般纳税人，这个账供应商欠票比较多，怎么处理比较好，首单什么时候才可以做

• 老师，生育期间公司正常给员工发了工资，但是休完产假员工不配合公司申请生育津贴，他个人如果再去申请生育津贴可以申请吗

• 法人名下有核定征收的个体也有查账征收的个体户，经营所得年报，是核定的和查账的一起合并申报吗