咨询
Q

员工要求刚入职7个月不交社保,以工资形式补偿,这样操作对公司有风险吗?

2024-08-06 17:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-08-06 17:12

您好,这个的话是没有风险的,这个是可以的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,这个的话是没有风险的,这个是可以的
2024-08-06
法律傻上通不过的,对方投诉还是得给补交。除非你签的是劳务合同
2024-08-06
公司法人可以在别的公司上班交社保,但需要满足一定的条件。 首先,法人不能在自己的公司上班并领取工资,因为法人是公司的法定代表人,不能作为雇员受雇于自己的公司。 其次,如果法人要在别的公司上班并参加社保,需要满足该公司的用工条件和要求,如劳动合同签订、缴纳社保等。
2023-09-07
你好,如果是兼职的话个税比较高的,超过800元就要缴纳
2020-09-21
可以 但是尽快 不要超过一个月 那边修改不了的话,问下劳动局那边能修改吧?
2023-02-20
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×