我们公司共两个财务。会计和出纳，我是会计，做四个公司账务，其中一家公司即将工厂开业了，然后三个月前招聘了一个全盘账务会计，5.27转正，但是出纳5月离职了。相当于还是我们两个人，把我升为了挂名的经理。现在这个新入职转正的全盘账会计做账有问题，没有制造业的经验，融资部要求提供的数据老是提供错误，说反正有我审核，难道我不审吗？我现在应该怎么办？

1. 关于试用期后是否提工资以及提多少合适，这需要综合多方面因素来决定。你在哪个哪个城市，结合行业平均水平。如果您在这两个月内表现出色，为公司做出了显著贡献，并且公司的业务发展和财务状况良好，您是可以提出提薪要求的。但具体提多少要考虑公司的薪酬政策、同行业同岗位的平均薪资水平以及您个人的能力和贡献。从目前您的情况看，直接从五千提到六千可能有些偏高，可以先提出一个相对合理且有一定提升的幅度，比如五千五，再根据公司的反馈进行协商。如果你不涨就会想走，确实可以尝试一下。一般是不太建议草率提涨薪。刚毕业主要是经验积累。 2. 刚入职一周想更快学习外账，首先要熟悉公司的财务流程和相关制度，积极向会计请教外账的基本要求和注意事项。主动承担一些力所能及的基础工作，如整理相关财务凭证和资料，多看看之前的会计凭证，老财务如何做账的，然后熟悉财务软件操作，一般财务软件都有操作手册，通过实际操作来加深对业务的理解。 3. 公司财务主管离职对您在公司的停留时间影响不大。您在这家公司待半年还是一年取决于您个人的职业规划和公司的发展前景。如果公司有良好的发展机会和上升空间，能够让您在财务方面获得更多的经验和成长，那么待一年或更久都是可以的。如果在半年内您觉得个人发展受限，也可以重新考虑。

2024-08-10

快账用户4517 追问 2023-06-09 17:30

就是我们工厂开业找策划公司做开业活动策划。上个月付了两次：预付款挂销售费用—咨询服务，中期款挂销售服务—设计费。我就说他先不说科目挂没挂对，但是这不应该是同一个公司同一个业务挂一个科目吗？他反驳咨询服务和设计费本来就是差不多的，税法有规定要一样吗？就算错了，不是还有会计差错变更各种吗？你能保证你做的100%对？这还怎么管理。我理解的是挂销售费用--广宣费--业务宣传费啊

齐红老师解答 2023-06-09 17:34

你好；这个做账的话；都是看个人财务对业务的理解和科目使用的；所以你只能跟沟通才行的

快账用户4517 追问 2023-06-09 17:36

那我想问一下她把摘要都写的辅料，又挂在生产成本——直接材料，车间管理人员工资挂在生产成本——直接人工，这是对的吗，我只做过一年吧制造业

齐红老师解答 2023-06-09 17:40

你好；不对的；车间管理人工资记入制造费用；辅料也不对哈

快账用户4517 追问 2023-06-09 17:43

他就是这么说的螺丝辅料怎么不能计入生产成本——直接材料，你自己去查查资料。我去我这当时好生气，我又嘴笨反驳不出来，说车间管理人员（职位是生厂车间副厂长）说人家是管理人员，那我把他改成管理费用不就完了，多大点事。我这真的是难以形容的心情

齐红老师解答 2023-06-09 17:45

你好；可能还是个人专业性不够的；你可以跟老板反馈；你私下跟他较量费神；也消耗你

快账用户4517 追问 2023-06-09 17:50

我们公司混乱的很，我没有决定权。最开先出纳走了制单盾给她，出纳不接，然后转正的时候要求加工资，人事行政部全部跟他沟通好了回复我还是谈好了涨工资，出纳会计他都做。现在我们工厂需要资金在投融资，好多融资方需要提供资料，她水电费都给错，我就说他检查下，他说我不检查吗？我现在想走的新都有了，我自己本来工资也不高，相当于他做不了账出不来报表还要我来接，严重超过资方要求的报表时间

齐红老师解答 2023-06-09 17:55

你好；如果你长期这样的话；公司一堆乱账；还配合不好的话；你要么跟老板说现在的情况；要么你可以考虑换下的；不然你这个做起来每天都心情不好的；（你跟他没法沟通的）