451/应出勤天数,这个就是日工资 这个应出勤天数是你们单位一整个月-公休的
老师,我们是建筑公司,有一个二级建造师是挂靠在我们公司的,他这个是没有工资的,他在别的地方上班,然后我们单位要承担他,个人和单位加起来是24%的社会养老部分,他意思就是说不要我们给他造工资申报个税,我想问的是公司承担他个人应负担的8%的,社保应该怎么做账?前提是不能给他造工资,不能申报个税
老师2021年12月份,员工没上班然后我们给交了12月份社会保险,工资表工资是0,那需要扣除的社保是434.65,12月份申报个税时这个0工资的人员我就0申报的然后也没申报扣除申报金额,现在1月份发放12月份工资的话这个社保该怎么弄呢,这个人1月份也不干了就涉及给上的这个434元的社保款该怎么处理呢走借营业外支出-其他 贷其他应收款-社会保险 这样行吗
老师,像这种,零工资,社保挂靠这种,我问了下领导,领导说是,那几个人是,自己私下把要交的社保先转给老板娘,由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的,就相当于,在账面上体现的,这几个挂靠社保的人,公司也是给他们发放工资,代扣社保的。(这种形式我可不可以理解为,虚列工资成本?)后面领导的意思是,这几个挂靠社保的人的工资,走现金发放。但是这个难道没有问题吗?公司正式员工,是走网银代发出去的工资,那几个挂靠社保的,走现金发放工资(实际没给他们发,因为那几个人是老板娘的爸妈,实际也不需要公司给他们发工资)。这种现象,我感觉就像是,虚增工资和社保成本。
老师,我们公司的工资表是老板给一个数字,这个数字就是员工的实发工资就是到手工资,个税和社保个人部分都是公司承担。那我去申报个税的时候是怎么申报呢,应发工资是实发工资+社保个人部分吗?这样入账的时候应付职工薪酬的金额是实发工资,还是实发工资+个税+社保个人部分呢
老师请问下员工工资是5500元然后个人担负的社保公司給承担,那么个人担负的是520.86元,那么这个人计提工资时就是5500+520.86元=6020.56,这样日工资乘以天数野不得这个工资数,主要时出来小数点了,这样怎么弄呢,实际到手付给对方的就是5500元
老师好,公司找个人给厂房装修刷墙等不能开发票,公司可以以无票支出调增处理吗?
小规模纳税人卖东西开专票用交税吗?
你好,问下我们24年12月工资没有计提,今年1月发了个税也是1月申报,那我填企业所得税季报中已记入成本的应付职工薪酬要不要加上这个金额
老师早,我公司有出口业务,那银行存款有几个明细?公户在中国银行,外汇账户在建行,那银行存款是不是有3个明细啊 银行存款—中国银行 银行存款—建行(美元) 银行存款—建行(人民币)
小规模纳税人和一般纳税人在什么科目什么情况下该用含税价或者是不含税价入账怎么辨别
承诺给工人的薪资是不是要给?如果没给的话,有什么方式可以用?
公司购进货物烟酒礼品用于赠送客户账务处理应该怎么核算
公司购进货物烟酒礼品用于公司内部使用需要视通销售处理嘛?
想要注销企业,应收应付全部调平到其他应付款账户,其他应付款账户余额调平到营业外收入,这样可以吗?那季度企业所得税表格,这个数字填哪一列?
老师好,我突然发现24年有一张专票,系统已经勾选认证了,但是账上漏做账了,账面上计提和申报缴纳税款都是正确的,这种情况怎么办?怎么补做账?
老师451是什么呀
我刚才写错了521 应工资
刚才写错了 521 应发工资
老师这个怎么弄也不好弄呢,除不尽呀还请老师帮我弄下,天数和日工资各多少呢
每个月固定的吗 多少天
那就固定的吧,要么也就是用证给上社保,不给开工资
可以 或者你可以取一个整数,它可以不用非得按照你单位正常职工的应出勤天数,可以是兼职的长期兼职人员,一个周来几天的那种