老师建筑工地项目需要二级建造师，然后我们就从机构找了4个人员挂证，那么这个人员就是给上社保（公司+个人），也不给开工资，但是我这想给申报工资就是个人担负社保的金额521元，那么日工资，天数这个写多少呢，还去老师指点

老师2021年12月份，员工没上班然后我们给交了12月份社会保险，工资表工资是0，那需要扣除的社保是434.65，12月份申报个税时这个0工资的人员我就0申报的然后也没申报扣除申报金额，现在1月份发放12月份工资的话这个社保该怎么弄呢，这个人1月份也不干了就涉及给上的这个434元的社保款该怎么处理呢走借营业外支出-其他 贷其他应收款-社会保险 这样行吗

老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。

老师，我们公司的工资表是老板给一个数字，这个数字就是员工的实发工资就是到手工资，个税和社保个人部分都是公司承担。那我去申报个税的时候是怎么申报呢，应发工资是实发工资+社保个人部分吗？这样入账的时候应付职工薪酬的金额是实发工资，还是实发工资+个税+社保个人部分呢

老师请问下员工工资是5500元然后个人担负的社保公司給承担，那么个人担负的是520.86元，那么这个人计提工资时就是5500+520.86元=6020.56，这样日工资乘以天数野不得这个工资数，主要时出来小数点了，这样怎么弄呢，实际到手付给对方的就是5500元

老师有3个人员就是建筑公司的9大员里的，这3个人就是挂证，然后給上社保，公司+个人部分=1849员，那么这个工资要做多好呢，也没法以银行转账方式給发工资，因为不用发工资，该做多少工资合适呢