他每个月都是这些吗?那他每个月上的天数是一样吗?

老师 请问下 就是我们公司上个月发放工资的时候 一个员工的个人承担的社保没扣 然后这个月做工资的时候给扣出来了 在其他扣款里面 那我做分录的时候这笔七百块钱的借方我应该是要这么做啊
老师:我们公司来了一个新员工,来公司的条件之一是要求给补三个月的保险。我们给他补了1-3月份的保险,是按照每月工资10000元的基数补得,那么我申报他个税的时候,他前二个月的工资我按照社保个人负担的那部分申报工资。然后签一份劳动合同,把每个月的工资数写清楚,是这样操作吗?
老师,我们公司的工资表是老板给一个数字,这个数字就是员工的实发工资就是到手工资,个税和社保个人部分都是公司承担。那我去申报个税的时候是怎么申报呢,应发工资是实发工资+社保个人部分吗?这样入账的时候应付职工薪酬的金额是实发工资,还是实发工资+个税+社保个人部分呢
老师请问下员工工资是5500元然后个人担负的社保公司給承担,那么个人担负的是520.86元,那么这个人计提工资时就是5500+520.86元=6020.56,这样日工资乘以天数野不得这个工资数,主要时出来小数点了,这样怎么弄呢,实际到手付给对方的就是5500元
老师建筑工地项目需要二级建造师,然后我们就从机构找了4个人员挂证,那么这个人员就是给上社保(公司+个人),也不给开工资,但是我这想给申报工资就是个人担负社保的金额521元,那么日工资,天数这个写多少呢,还去老师指点
老师,我想问一下,比如员工个人去加油,以个人办的充值加油卡,比如充了300元油,由于用的是加油卡,有优惠。所以当加了300元,但实际只付了200元,那100是优惠的100元。由于员工要报销,所以就让对方开了300元多的发票,员工写报销单时,是写的300元,发票对方开的也是300元,那财务入账咋入账,分录咋做
老师,到一家新公司发现了很多问题,1.公司看起来业务多,车间天天忙,我发现只做3款产品,一款很简单,但是也容易出质量问题,但是售价竟然才260,可是原材料成本就要240了,而且运费还得不少,因为是铝板,又重面积也不小,这还没算人工,制造费用,另一款也是售价和原材料运费人工加一起差不多,还有一款毛利大概30—40%,可是这三款数量没有说亏钱的就做的少,都是按客户需求。 2.公司之前财务很不专业,成本核算以及其他科目也是做的乱七八糟,很多错的。现在账上应付2000万,应收1000万,银行存款基本都比较少,还贷款300万,23.9月投资人有投1100万,可是这才2年多就已经成这样了,23.8月的时候账上还亏损很少的,我看固定资产1000万,研发费用也不少,老板的工资一年还至少60万,就这样的公司你觉得是不是很快就得倒闭了?还能待吗?
请教 ,内部经营账,每个月工资,还用过应付职工薪酬科目 吗,可以直接进费用,减少银行存款吗
老师好,职工孩子的学费,辅导班费开的发票,可以用作职工福利列支费用吗
比如去银行提了现金,在认缴到银行,这个算实收资本吗
上市 公司三个账户5000万 没有原始股 我投入这个账户资金 一年后分红,这个事情靠谱吗?对我这个投资人来说有什么风险吗
老师,残保金如何开具完税证明
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,利息应收账款怎么冲销掉啊?
因出售协议解除、不再满足持有待售条件而重新划分为固定资产时,应以“重新划分为固定资产当日”的公允价值或账面价值(孰低)作为新的入账价值,是否需要追溯补提持有待售期间本应计提的折旧?
10000元的办公室装修费可以直接计入管理费用么?
上的天数一样不一样的问题是也出了开小数点的呀
出现小数点保留2位小数就是。
老师如果工资里的扣除社保个人部分金额四舍五入可以吧,假如是520.86那工资表里扣除额521元,然后个税社保系统里再按520.86填写扣除
是的 可以这么做的
老师这样就是工资表里的社保扣除额跟个税系统里的社保扣除额不一样也没关系是吧,那假如工资表里扣除额按521元最后实发工资额肯定是要是少给员工发了0.14元,老师少发的这个还用做营业外收入吗,还是允许这样发呢,账务也不用处理了
对的是的,差几分钱没有关系的