老师请问下员工工资是5500元然后个人担负的社保公司給承担，那么个人担负的是520.86元，那么这个人计提工资时就是5500+520.86元=6020.56，这样日工资乘以天数野不得这个工资数，主要时出来小数点了，这样怎么弄呢，实际到手付给对方的就是5500元

小规模物业公司给临时工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，假设某人这个月张某实发工资4000元，个人社保部分是200元，但是他实际到手工资也是4000元，因为个人社保部分公司替他承担了，申报个税的时候收入是按照4000元去申报，还是按照4000+200=4200元去申报呢？ 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写？ 之前分录是这么写的， 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600

老师，我们是英语培训机构，根据这个文件，我们老外的工资是公司承担的，那是怎么操作的呢？老外没有社保，那税前和税后都是一样的工资，假设4000元，那我以4000申报，得出个税15.46元，然后把15.46元加在应发数上就是按照4015.46元做账了，那这个应发数是调整过的，跟个税系统的申报书4000是不一样了吧？这个文件是这个意思扣除个税公司承担部分吗？

老师请问下公司员工假如某个月是4320元，个人承担社保353.22元，最后应付职工薪酬4320-353.22=3966.78元，可是为了发现金好发就给的整数3967，那这种情况做凭证时数就对不上了，那该怎么办呢

老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提公积金和计提工资时的金额分别应该是多少呢？我们工资表上的工资总额是500000，个人支付的社保部分总额是150000，个人支付的公积金部分是17350（包括新入职员工自己承担的1000元），请问计提工资和公积金的分录的分别怎么写呢？这1000元的实质是什么？

老师，我们公司的工资表是老板给一个数字，这个数字就是员工的实发工资就是到手工资，个税和社保个人部分都是公司承担。那我去申报个税的时候是怎么申报呢，应发工资是实发工资+社保个人部分吗？这样入账的时候应付职工薪酬的金额是实发工资，还是实发工资+个税+社保个人部分呢