同学你好 这个可以的
老师,你好!公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做可行吗?
老师,你好!我们做内账,公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做内账可行吗?
请问老师,我们员工因为想异地缴纳社保,所以,安排员工在当地我们另外一家人力资源公司缴纳,我们把社保费用打给人力资源公司,人力资源公司开具社保费发票,这种模式下,我们工资里面代扣社保个人部分后,个税申报时候是否需要申报社保扣除部分,还是说不申报人力资源公司那边申报0收入+社保费?
老师您好,我们公司有好多销售在外地工作上的社保,现在不可以了,但是,销售好多不同意在北京上社保,因为牵扯到买房、看病等原因,公司想找个三方,走劳务费,这样可以吗?如果可以的话,这些人的报销我们要怎么做账?这会有什么影响吗?
老师好,外省员工不想交本省社保,因为他们在当地买房需要看社保,所以想交外省社保,我们找当地一家公司代缴社保,再把社保转给这家公司,这种方式可行吗
你好老师,我想问下回答简答题时,法律依据后面的但是什么除外一类不写的话有分吗
这个题目不会,老师帮我解答一下吧
老师,如果在长三角发达地区,交了24年社保,不是灵活就业的,现在大约可以拿多少钱?就是退休后
我们公司研发了个平台。供国外客户使用,给他们开具信息系统服务、信息技术服务费发票。我们应该按免税还是零税率来申报增值税? 我们是线上服务,没有签订合同,就像是买了会计学堂课程没有签订合同,我们适合免税还是零税率呢
老师,这里的其他债权投资转债权投资,不是应该用重分类日的公允价吗,为什么是调整前的账面价值呢
在中级财务管理中,假说题目中没有明确写净残值和税法规定的净残值,只是给了按直线法这折旧,预计净残值5万,这个5万在终结期是按照最终他的变现残值净收入来还是指的是它的账面价值呢?
公司是小微企业。季度报税的时候应纳税所得额大于300万了。假如是400万,企业所得税交多少?
在实操系统上填写金额后面就多2个零显示出来要咋把它弄掉
个体户季度开票快超过30,再开一个个体户,使每个收入少于30是不是可以免征
资产负债表,盈余公积,有100万,利润表负数,变更股权转让,需要缴税,盈余公积怎么下来
这种方式有什么风险吗?怎么操作
同学你好 这个只要交社保了一般没事 就是有一个风险点容易被认为是社保挂靠 这个不是针对你们 是针对被委托方
这种方式下,员工还是跟我们签订劳动合同,第三方给员工社保,再开服务费发票跟我们收款,是这样吗
第三方给员工交社保吗,工资呢
同学你好 对的 2.工资你们自己发自己报个税
就是有一个风险点容易被认为是社保挂靠,,,,如果遇到这个问题,对我们有什么影响,怎么解释较好
现在基本不会查这个东西