你好，老师，有个实务的问题想不明白了，比如说我们公司有10个员工，其中9个员工的工资总额是100，另外一个员工由于其他员工，是-5，这样工资总额就是95元，这个怎么做会计分录

老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提公积金和计提工资时的金额分别应该是多少呢？我们工资表上的工资总额是500000，个人支付的社保部分总额是150000，个人支付的公积金部分是17350（包括新入职员工自己承担的1000元），请问计提工资和公积金的分录的分别怎么写呢？这1000元的实质是什么？

你好老师，咨询下。我们是用工单位，单位里有部分是本单位员工，还有一部分是劳务派遣员工。其中他们的工资都在本单位账户支出，就是劳务派遣员工的社保和公积金由劳务派遣公司缴纳。那么这样每个月的工资计提和社保计提怎么做分录呀？

#提问#请问老师，我单位与人合作一个项目共同投资负担盈亏，20个员工，其中5个员工工资在对方发放工资，10个在我单位发放工资，另外5个不想买社保，劳务外包，这样每个月一张工资表分三个地方发放，比如10万的工资，有3万我打到对方单位，对方发工资，还有3万我打给劳务公司，劳务公司发工资，还会有服务费，请问这样的账如何做？项目的对公账户在我公司，我公司是纳税主体

老师，员工工资4月假如100元，个税10元，社保20元，4月罚款5元，计提4月工资分录借管理费用100贷应付职工薪酬100，5月发放分录借应付职工薪酬100，贷银行存款65，其他应付款20，应交税费个税10，其他应收款5元，1.请问分录是如上吗？2.6月个税报的时候是按95报吗？如果是的话报的个税95元，个税报的收入和应付职工薪酬总额100元不是相等的，。老师，我早上提交这个问题时你说罚款的5元不放在借管理费用95贷应付职工薪酬薪酬95，现在你又说这些没问题，不知道哪个是对的，按照我现在学的理解应该借管理费用100而不是管理费用95，如果是100，报个税95（不包含5元）就和应付职工薪酬100不匹配了，这样是不是对的，需要个税收入和做账的收入计提一样吗，我很迷惑

你好，老师，有个实务的问题想不明白了，比如说我们公司有10个员工，其中9个员工的工资总额是100，另外一个员工由于其他员工，是-5，这样工资总额就是95元，这个怎么做会计分录