老师：我想问下，河南的参保金额8月开始可以申报了，关于劳务派遣行业，参保金申报的标准是怎样的啊，因为派遣公司人员多，想确认一下。

老师，我想问一下，我公司是劳务派遣公司，注册地在A，外经证经营地在B，在B地申报个税时把一位员工上班时间多申报了一个月，这位离职员工已经举报投诉到了B地的税务局，我想问一下这个B地的税务局可以委托A地的税务局上门处罚或者查账的吗?还有一个，劳务派遣公司开票内容就是劳务工资，可能当月实际发生的劳务工资是50万，但对方公司让我先开100万发票，这剩余的50万对应的工人工资没有，可以这样操作吗？

DEF会计师事务所长期以来主要开展对银行，保险公司等金融机构的年报审计业务，以下是DEF会计师事务所及注册会计师与客户之间往来的相关情况:(1)A保险公司于2017年10月聘请DEF会计师事务所为其设计了一套具有针对性的规章管理制度。章平注册会计师长期参与A保险公司报表的审计业务，同时是上述制度的主要设计者。2019年，章平担任A保险公司报表审计的项目负责人。(2)DEF会计师事务所已连续5年承办A保险公司的年报审计业务。2019年年初，A保险公司决定2019年度财务报表审计业务维续由DEF会计师事务所执行。为保证审计的独立性，DEF会计师事务所决定自2020年起停止执行A保险公司年度报表审计业务，改为参与A保险公司的投资业务策划。(3)李平注册会计师2019年5月接受事务所指派，参加W银行2019年度财务报表的审计项目。李平的妹妹在该银行担任财务助理。(4)为解决员工住房问题，DEF会计师事务所与W银行经批准共同投资兴建了职工住宅楼，双方共同聘请物业公司进行日常管理。(5)王清注册会计师2018年从Z银行贷款20万元购

老师好，想请教一下，作为劳务派遣公司8月份开了一张差额征收5万元的劳务服务，人员工资发放4.5万，在8月份会计分录要如何处理呀。因为发票开出当月增值税一般纳税人5000元就要按5%税来申报。但8月份没有发放人员4.5万的工资，想问一下，作为账务上要如何做分录反应呀，因自己没接触过此行业，感觉无从下手。

老师好，情况是我们是小规模纳税人，旅游行业，现在有两个问题想请教 ①我们开出去的发票是差额征税，税率是多少呢？有人告诉我说是5%，但是我看了一下资料，只是劳务派遣的差额征税是5%，是我资料没有查对么？有相关文件么？ ②我们开出去的差额征税的发票，上面标注的差额，在当季没有收到全部发票怎么办？怎么报税呢？例如，7月给A公司开具1万发票，备注差额9万，但是截止9月30日，只收了4万的发票，还有五万的发票人家不给开，这种情况怎么申报呢？谢谢老师，

您好，老师，我想问一下，我是小规模劳务派遣公司，我公司发生的劳务派遣费工人工资我开的1%普票，劳务费我开的3%专票，这样总的开票额超了30万，我想问一下季度申报增值税的时候我普通发票得交1%的增值税吗？还是普通发票因为是工人工资我可以扣除，扣除后不足30万增值税就不用交了？