你好对的 增加就可以 不影响的
老师新入职一家上市公司下面的新成立子公司,做费用报销,结算,成本这块儿,用了是SAP,费控系统,ERP系统,大部分凭证都是自动生成的,会计做凭证都少,系统很强大,也很复杂得时间熟悉,感觉这样的工作都是在系统做好,系统弄好了,工作就好了,这样的会计工作,年龄37岁了想找稳定的工作,税务风险小,这样的公司适合我吗,现在有小公司全盘账工作的机会待遇还可以,只是做几家建筑全盘账税务风险大,我想稳定下来不想跳槽,这个时候工作就很重要,现已入职上市公司两天,还没多大感觉,请指点迷津
你好!请问宝能集团下面新开的宝能生鲜公司用的系统强大,凭证大多都是自动生成,做的很少,系统很多,费控,ERP,SAP,还有别的,新公司,有上升空间,但天天晚上加班刚来几天,很不适应,他们因为是新公司吧,新开业不到两个月,员工好像很热爱工作,很积极,晚上下班都跟没下班一样,明明都不早了。我以前没遇到过这么加班,每天晚上。年纪37了,不想跳槽,想稳定,犹豫。老师我就是想这种全部数据共享,自动生成的公司做会计好吗,估计时间久了,流水线工人一样,还是小公司更好,也自由,谢谢老师!有个小公司工资待遇还不错,还在等着我,我来大公司这边上班五天了,这两天就要定下来了,大公司太喜欢加班了,商贸行业,我负责费用报销,供应商结算系统,办理证照,后面会开很多门店,大多是操作系统。请指点迷津
今年刚成立的小规模 1.小规模出口,政策是免税。 例如,上游给我们开票40万,我们出口价50万,那50万就全免了,不用考虑税的事是吧 2.上游开专/普票对小规模内销没啥影响,那对出口有影响吗?如有影响,上游怎么开票对公司更有利 3.小规模转一般纳税人,对公司的利弊,且成本的增加情况 公司是商贸企业,目前不牵扯生产,后期会买厂房自己生产,请老师就目前不生产和后期生产两种情况解答上述问题,谢谢老师
老师,国有企业不归税务局管吗,为什么他们把我们发票丢了,喊我们走税务局出证明,在我了解政策中,发票丢了,用我们销售方记账联加盖发票专用章复印件给他们作为记账凭证就行了,但是这家国有企业非说这样不行,要重新开,要么就是税务局出证明,重新开涉及到我们重复交税,红冲的话,我们开给他发票是一般纳税人6个点税率开,但是现在我们又是小规模1个点,税率都不一样了,又红冲不到,打电话给专管员,专管员说如果管理他们税务局非要喊税务局出证明,请他们管理部门这个理由上来,我们根据他们理由回复。专管员都拿他们无语了,国家税务总局2020年1号文件第四条就写有发票丢失用销售方的记账联复印加盖发票专用章做账就行,我就在我想,他们国有企业不适用国家税务总局相关规定吗
我们今年是第一年申报加计扣除,原本可以退税1521929.07*0.25=38.04万,但因为税务要查账,说退1万多就不用查账,超过就要查账,所以我们就在加计扣除上把50行的金额从原1070664.61调至3046000.37 使最后51本年研发费用加计扣除总额变成了40427.25,只能退40427.25*0.25=10106.81然后高新申报的中介人员说今年高新是机器打分系统。里面说了按最小分值的测算研发费用,这会导致高新研发费用不达标 现在企业在高新评审中会遇到一个问题:评审专家问题,账面上研发费用与加计扣除金额差异过大,基本是全部剔除,会问你研发费用是否合格 从而引起研发费用真实性问题 就会对高新申报有影响是这样吗,(高新说我们高新申报要在2022年11月份才办下来)
老师 ,自然人独资企业,开的舞蹈培训机构,老板自己是老师,老板的妈妈在店里打理,可以给老板和老板的妈妈发工资,抵成本吗
老师,1、聘用其他单位已经退休人员。签订劳动合同和劳务合同更好呢,是不是都可以签订?2、劳动法和税务执行标准是不是不一致?3、最新的9月政策是不是有变化?4,签订劳动合同,是不是开除要赔偿?5、签订劳务合同是不是不能入工资核算按照工资申报个税?必须按照劳务申报并且开发票?6目前遇到签订和劳务合同但是下了入职通知,怎么规范做法?才不会有劳动风险和税务申报风险
老师,为什么要用应收账款呀,别人用的是应付账款,大白话怎么理解哦
为啥中级课程从8月15号开始听不了回放 老师
事业单位需要每个季度零申报城镇土地使用税和房产税吗?还没有办理好不动产证
请问:这道题,无论借方差额,贷方差额,都计入公允价值变动损益对吧
这解释把我搞晕了,麻烦看下,提高应收周转率,是指提高赊销收入吗?
静态回收期的数据是怎么来的
老师,请问劳务派遣公司可以有临时工吗?若有工资怎么发哈?
老板买了1200元的烟送了客户,只有小票没有发票,这种情况能报销吗?
好的知道了 谢谢老师
不用客气工作愉快。