你好老师，我想咨询一下，我被公司开除了，2023年的工资2024年发放，需要扣个税么？还有公司每个月有做工资表，但实际没有每个月发放，我实际工资每年8万，但是公司做工资表只做了5万多，还有余下的做成了工程款，这是不是公司偷税漏税行为

老师，请问下我们公司有部份高工资员工 在总包公司代发5000元工资，代发金额有3.5万，请问这代发这方面我要做帐吗？是不是得让对方给份工资表给我们？我们做工资表时在工资表上扣回了5000余，余下的部份就是我们实际发放工资额，报个税时我实发工资1万，实际是1.5万的，我报个税得报多少工资？

老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放，之前是代账会计做的，她没要过工资表，4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了，实际现在工资表出来4月份有11万多，因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的，而且也没有计提社保和扣个税，我现在应该怎么做

老师 我想问一下 我们有个公司去年2022年一年都没有收入、但是每个月要交社保、所以去年就做了发放工资、申报了个税 今年2023年开始申报个税为0 工资也没做 社保记做代扣代缴 那么去年我们工商年报 能不能填歇业呢

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

如果我们做了工资成本，但是公司暂时没有钱发工资，比如这个月的工资成本1万，实际对公没有发放，我申报个税的工资薪金是不是依然是0元。要等到发放的时候，再申报吗？比如12月一次性发了3个月的工资3万，在12月申报个税的时候申报3万的工资就行是吧？