您好,借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资 5000 借:应付职工薪酬-工资 2000 贷:银行 2000 最终就是 应付职工薪酬-工资 有贷方余额 3000
老师好,我们公司发工资的时候扣除员工的跨行转账手续费了,每个人扣的5元,比如应发工资5000,发放4995,但银行实际不是每个人5元,有的1元,工资的分录应该怎么做?
某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 (发放工资已经扣除)罚款200元 实际发放工资4400元 会计分录怎么写
某员工应发工资5000元 其中含个人缴纳社保400.8元 (发放工资已经扣除)罚款200元 实际发放工资4400元 会计分录怎么写 (分录不计提上月也没有计提 直接支付工资)两种方式分录怎么写
给员工发放工资产生的手续费由员工自己支付,实际工资5000元,发放4995,应该怎么做分录啊
老师 我想请教下计提工资和发放工资的分录 比如本月应该发放的工资总额是8000元 ,扣除个人承担的社保400元 实际应该发放的工资是7600元 本月计提工资的会计分录应该怎么写呢,下个月发放的时候 会计分录又应该怎么写呢
供应商己开50000发票己认证,现在折价47500支付货款,另外2500要怎么入账,
老师,公司从基本户转钱到一般户,怎么写分录
你好老师请问卖固定资产不管卖赔还是赚都要交增值税吗?
老师,我们8月从抖音提现了6万,8月木有开发票,9月一起开的发票,我现在做8月9月的账务,8月的收入我是做到预收账款还是哪个科目合适
2025年7月一店员上一休一的工作制,工资是2500元,7月只出勤9天,该发多少工资合适?7月有31天,能不能按16天算日工资呢?2500/16=156.25元
工资分录,借,应付职工薪酬,贷,库存现金,还要月未计提吗?
建筑企业和个体户签的材料采购合同需要缴纳印花税吗
老师你好,公司为小过敏纳税人,2024年12月开具销售发票16,000元。(当月销售的时候也没有结转成本,因为就是我们领导自己去维修,以为赚的就是维修费用)当时应该有涉及到库存出库,但是库存发票没来也不知道,以为这16,000光是维修费。实际上还有4000多的出库变压器是成本。我问现在实际上库存有两个变压器,但已经都实际销售出去,其实就是维修都用了。这种情况怎么办?现在没有销售收入,这个月销售收入才1000多元 2025年2月份库存变压器的发票才来
工资会计分录是借,应付职工薪酬,贷库存现金,做不做计提呢,没买社保?
老师,这次企业所得税新增加要填报的应付职工薪酬数据填写,帮我理一下。 像我们9月15号发的是8月份的工资,1月份发的是上一年度的12月份的工资。这次第一行次是要填写2024年12月到2025年8月份的应付职工薪酬一级科目-贷方本年累计数么?还是填写2025年1到9月份的应付职工薪酬一级科目贷方累计数?
个人的不要区分吗?以后怎么知道哪个还有多少工资没发?
我原来就是和老师做的一样的,现在想想有的不懂了,一时懵了
您好,当然不用区分个人在分录里,谁没发在表格里呀,工资是保密的,哪能在账套里公开,大家都能看到,入账是一个部门入账一个金额,不会到个人的
您好,当然不用区分个人在分录里,谁没发在表格里呀,工资是保密的,哪能在账套里公开,大家都能看到,入账是一个部门入账一个金额,不会到个人的