你好3500/27*17➕500 安这个计算的

正常辞职。死工资6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1号至2月3号三薪,应该发多少钱工资呀?不算三薪的情况下是6000÷24×6=1500吗?一天合250元✖️三薪=750元,一天多500元,再✖️3天=1500元吗?应该发3000元,这样对吗? 月工资/应出勤天数*实际出勤天数
5.资料:江北公司职工-夏刚的月工,资标准为3782-元。2018年7月份31天,事假5天,病假3天,月双休假,天,出勤16天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标谁的90%计算。该工人事假期回包括一个星期休假(2_天)。另外,该月夏刚还应享受保健津贴500元,夜班津贴350元,综合奖700元。代扣个人所得税15元,个人社会保险230元,住房公积金150元。要求:按照下面四种方法,分别计算该工人7月份的计时工资。(1)按30天计算日标准工资,按出勤天数计算工资。(2)按30天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资。(3)按20.83天计算日标准工资,按出勤天数计算工资。(4)按20.83天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资。(5)按上述计算结果分别计算夏刚该月的实发工资。
.资料:江北公司职工-夏刚的月工,资标准为3782-元。2018年7月份31天,事假5天,病假3天,月双休假,天,出勤16天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标谁的90%计算。该工人事假期回包括一个星期休假(2_天)。另外,该月夏刚还应享受保健津贴500元,夜班津贴350元,综合奖700元。代扣个人所得税15元,个人社会保险230元,住房公积金150元。要求:按照下面四种方法,分别计算该工人7月份的计时工资。(1)按30天计算日标准工资,按出勤天数计算工资。(2)按30天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资。(3)按20.83天计算日标准工资,按出勤天数计算工资。(4)按20.83天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资。(5)按上述计算结果分别计算夏刚该月的实发工资。
请问工资怎么计算,我们公司是双休,我们工资基础工资都是3000,没有全勤奖之类,请假暂时不扣钱,也不算缺勤,我现在算3月份工资,3月份出勤23天,工资是不是=3000/21.75*23=4413.79,还是直接按3000元
A公司按26天制计算员工工资,即月实际工资=基本工资/26*实际出勤天数。1月放假安排:元旦1天,例休3天,带薪年假8天。某员工1月实际打卡出勤17件,春节安排居家值班2天,员工月薪5000,春节值班工资2.5倍,问:该员工的实际工资怎么算
老师您好,劳务分包合同涉及清包工或甲供材的问题吗
2023年1月1日,甲公司购入B公司发行的公司债券,支付价款26000000元(其中包含已到付息期但尚未领取的债券利息500000元),另支付交易费用300000元,取得的增值税专用发票上注明的增值税税额为18000元。该笔B公司债券于2022年7月1日发行,面值为25000000元,票面利率为4%,上年债券利息于下年初支付。甲公司将其划分为交易性金融资产进行管理和核算。2023年1月31日,甲公司收到该笔债券利息500000元。2023年6月30日,甲公司购买的B公司债券的公允价值为24800000元;2023年12月31日,甲公司购买的B公司债券的公允价值为25700000元。2024年初,甲公司收到债券利息1000000元。2024年3月15日,甲公司出售了所持有的全部B公司债券,售价为26400000元。
村委会收到的村级运转经费怎么做科目
A股东是H公司的股东,H公司投资了Y公司,Y公司能支付备用金给A股东吗?或者A股东能在Y公司报销费用吗
联邦快递寄样品还需要正式报关吗?
老师,开红字发票,原因是销售折让,我想录入一个折让金额,而不是正好的一个折让率,怎么操作?
村委会维修村委会的商铺,出的费用,怎么做会计科目
之前几年都是0申报,但是银行流水都没有做,现在要股权变更,怎么弄啊
老师,增值税税法2016年以前的房产开发票还是按5%的简易计税吗
有一笔款,然后需要付,但是尾款还没有到,现在分公司那边急需款,有什么合理合法的方法总公司给分公司打款呢?
未出勤工资呢
已经扣除了3500÷27×17,这不已经扣除了工资了。
老板要求,在工资表中提现出未出勤工资明细
你好未出勤的工资是3500÷27×10
这样算下来怎么出勤工资和未出勤工资不等于4000块钱呢
2203.70➕500 给他发的工资 3500-2207.7,这个是扣除的工资。
2207什么意思
刚才我写错了2203.7这一个金额。
老师,你把实际出勤工资和未出勤工资计算过程和明细,并且计算结果给我,老板需要
老师,你把实际出勤工资和未出勤工资计算过程和明细,并且计算结果给我,老板需要
3500/27*17➕500=2703.7 给他发的工资 3500-3500÷27×17=就是扣除的工资还不够明细吗?具体的哪里还不够明细,不够显眼
老师,公司12号开始营业上班,28号请假1天事假,老板说不扣工资,底薪3500元,全勤500,由于公司原因都不扣全勤,老师,这7月工资多少
应出勤天数是多少,休息几天?
规定4天休息,7月31天了嘛
3500/31*20加500 不清楚他应该休息几天,所以我都算了