7月份工资基本工资3500元，全勤奖500元，月休四天，应出勤27天，实际出勤17天，由于公司原因，全勤奖不扣除，请问怎么计算上班工资，未出勤工资，用的应发多少钱工资

未出勤工资呢

已经扣除了3500÷27×17，这不已经扣除了工资了。

老板要求，在工资表中提现出未出勤工资明细

你好未出勤的工资是3500÷27×10

这样算下来怎么出勤工资和未出勤工资不等于4000块钱呢

2203.70➕500 给他发的工资 3500-2207.7，这个是扣除的工资。

2207什么意思

刚才我写错了2203.7这一个金额。

老师，你把实际出勤工资和未出勤工资计算过程和明细，并且计算结果给我，老板需要

老师，你把实际出勤工资和未出勤工资计算过程和明细，并且计算结果给我，老板需要

3500/27*17➕500=2703.7 给他发的工资 3500-3500÷27×17=就是扣除的工资还不够明细吗？具体的哪里还不够明细，不够显眼

老师，公司12号开始营业上班，28号请假1天事假，老板说不扣工资，底薪3500元，全勤500，由于公司原因都不扣全勤，老师，这7月工资多少

应出勤天数是多少，休息几天？

规定4天休息，7月31天了嘛