亲爱的学员下午好
老师,员工月薪是8000,月休2天,节假日是带薪休假的,10月份国庆放假3天,他实际出勤28天,那工资是8000/26*28吗?那这个月工资有9000多比平时月薪还高,老板说这样不合理,只能按月薪来给,但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又说不公平,请问这种情况改怎么处理?
2021年1月按法定节假日放3天假,我们是单休的,如果按实际出勤天数来算工资,法定节假日那天不算进考勤,所以我们这个月的出勤天数是24天,如果员工来问法定节假日要算工资的,那该如何解释
公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
老师,我们1月份带薪假期元旦3天 春节带薪假期1天,公休3天,实际出勤8天,月薪4500 请问我们1月份工资怎么算呢?我们是单休制,月休四天 ,4500/27*12这样算对吗?
某企业一职工的月工资标准为1200元。2014年8月份该职工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假期,实际出勤17天。按照诊工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有双休日。该职工2014年8月的应付工资为多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分别计算
合同预收款开具发票,实际还没有发生销售业务,怎么账务处理?
员工洗脚,计入什么费用?
老板开会的时候说同事工资低,活多什么意思? 刚入职一家企业?
股东投资,本月到了一部分,剩下的下月到账,本月先到账的先计入其他应收款,等全部到了再转实收资本?
老师,请问跨区域事项预缴是在哪里交纳,操作步骤是?
你好老师,今年的社保基数上调后。需要补以前9个月的保险,但是有员工离职了,单位替他们补的这部分需要个人承担的社保,应该怎么做账?谢谢
老师,请问残保金一定要计提吗
为什么购买电脑是付款申请书,购买办公用品是报销单?
公司对公支付了模具款,但是供应商不愿意开票,说以后货款达到一定销售额模具款会返还给我们,请问先付的模具款怎么账,以后要是收到模具款又怎么走账,真的可以不开票吗?
请问老师,餐饮公司提供餐饮服务,需要缴纳印花税吗
元旦3天,春节8天都是带薪的,共计11天。
他的实际工资要怎么算呢
例休3天是什么意思?这个是带薪吗?
不带薪的。日薪是月基本工资/26天,例休是每周固定的休息
3天是要扣钱的?相当于事假?
是不扣的
就是周末这种休息吧
您好,实际工资:5000/26*2天*1.5倍+5000=5576.92
您好,为什么是1.5而不是2.5呢
2.5是加上原本的才是2.5=1+1.5
老师,你这个算法,是算元旦3天带薪的吗
是的哦。平时周末休息也是带薪
哦哦,好的谢谢
不客气,大家一起互相学习。