请问公司有半年未发放员工工资，有预支的工资如何入账

就是每月应发的工资正常记账，预支的就冲减。那么工资条怎么做呢？

工资条挂到应付职工就可以

是这样的，每个月都要发工资条给员工。但是发完工资条又有预支

那就冲减应付职工就可以了，没付的挂在应付职工下面

是这样，比如五月份工资5000未发放已经记账了。到了六月员工预支了5000。但是支出这笔钱是在六月。这是算预支哪个月的工资

比如你记账
借：管理费用
贷：应付职工
他借支了
借：应付职工
贷：银行存款
这样做就可以了

谢谢，账务这样处理我知道了。我想问的是。因为每个月要发工资条给员工，像上面这种情况。预支那笔钱应该归属于哪个月的工资

算五月的工资，相当于发给他了

就是不管应付工资有多少，预支的都要从前面的月份开始冲减

是的， 是的，就是这样的

那有一种情况，员工预支的是零散的，并不是刚好一个月的工资。比如这个月已经发工资条是5000给他。他中涂又2000，500，的预支。那么上次的工资条就又要修改。怎么能避免这种反复修改

反正冲应付职工就可以了

我说的是发给员工的工资条怎么能避免这种反复修改

这种你自已做个流水账，只能这样的

能不能比如他是在六月预支的就扣在六月的工资里。前面做好的每月的工资条是多少就是多少

那前面的不冲，这样不太好

好吧。谢谢老师