通常情况下,非盈利单位代为支付的外聘人员费用,由支付方(即你单位)申报个税。这时,支付方不能重复在企业费用中报销这部分成本。简单来说,就是你单位先垫付并申报个税,然后费用计入你们的运营成本里。
请问一下,我单位是民办非企业单位,以我们单位组织多个企业进行拍卖活动,所有的收入都是谁的东西归谁的,费用就是按成交多少分别摊销的,各个企业现给我打了一些预付了费用款,现在问题是拍卖活动发生的费用发票是开给各个公司还是开给我单位,如果开给各个公司,我单位以什么凭据做账呢,如果开给我单位,我们怎么提供单据给各个企业呢
请问一下老师,我单位是非民企业,牵头几家企业在酒店办艺术品联合拍卖会,签了合同,所有收入和费用由我单位代收代付,由各家企业承担,我单位只另外收取一定的服务费,现在大额费用我们就开各家企业的抬头发票,我单位不做费用(直接做其他应收应付)可是有一些零零碎碎的小额费用是开了我单位抬头发票(实际也是各个企业分摊承担的)这样就没有办法给各个企业费用发票,请问我可以吧开我单位的小额发票做我单位的成本费用,之后把这部分费用由我单位开一些服务费发票给各个单位抵扣这部分费用可以吗
请问一下老师,我单位是非民单位,联合多家企业搞拍卖会,以我们单位为名义,所有收入费用都是我单位归结,之后按所属拍品件数给各企业分摊费用,剩余收入也转给各个企业,收支都不归我们单位,只代收代付,我们只扣除收取手续费,我们大额的费用发票开给各个公司,不开我单位,有些小额没有办法才开了我单位的,请问一下1.大额发票直接开各个企业的名,不开我单位,那我做账时:预付时借:其他应收贷银行(凭据:有银行回单)之后费用发票分摊好开出来,从收入扣这部分费用借:其他应付(各企业)贷:其他应收款,(由于发票直接开给所属企业,我就没有凭据了,那怎么办呢,我可以自己做一个各个企业应分摊的费用清单做凭据吗)2.小额发票开了我公司了,我做了代收代付,不做费用,那我应该怎么给这部分发票给所属企业啊
请问一下老师,我单位是非民单位,联合多家企业搞拍卖会,以我们单位为名义,所有收入费用都是我单位归结,之后按所属拍品件数给各企业分摊费用,剩余收入也转给各个企业,收支都不归我们单位,只代收代付,我们只扣除收取手续费,有合同协议,我们大额的费用发票开给各个公司,不开我单位,有些小额没有办法才开了我单位的,请问一下1.大额发票直接开各个企业的名,那我做账时:预付时借:其他应收贷银行(凭据:有银行回单)之后费用发票分摊好开出来,从收入扣这部分费用借:其他应付(各企业)贷:其他应收款,(由于发票直接开给所属企业,我就没有凭据了,那怎么办呢,我可以自己做一个各个企业应分摊的费用清单做凭据吗)2.小额发票开了我公司了,我做了代收代付,不做费用,那我应该怎么给这部分发票给所属企业啊
请问一下老师,我们是非营利单位,我们整合行业内一些企业联合搞拍卖活动,拍卖会收入及费用通过我们核算,之后属于谁的拍品扣除一定的服务费转给各个公司,拍卖会各个费用也是一样的,我们属于代收代付,请问老师:1.我们费用有些有发票有些没有发票的,还有转账的手续费,聘请外部人员等等,有发票的我们都大约分配直接开给各个公司,不开我单位,问题是没有发票的这些费用和外聘的人员费用,我单位应该怎么处理合适呢,怎么跟企业结算啊,没有凭证给人家,麻烦老师帮我理一下
老师,请问我单位在24年末有研发,25年形成的无形资产,有人员工资和一些费用,请问我该怎么填写报表
开发票是应该以实际业务为准?还是必须是经营范围之内的呢?
老师,问下建筑行业的税负一般是多少?
年中建账时,录取累积发生额,费用应该录在贷方还是借方
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老师,如果公司支付给法人5万,署名佣金,请问如何入账?后续如何操作?前提是代账
个体户要注销,固定资产有余额,要处理该怎么做账
老师您好!我已经申报了个人所得税C表,现在要更正B表,请问要怎么操作呢?
老师,考税务师,每年的继续教育要做吗
我现在有一张票据在建行系统里需要贴现,但是我不想在建行贴现,可是我开户行只有建行,能解决吗
不行,费用不是我单位的,我单位只是代为发人工费用,
那我是不是我单位支付代付费用,然后让企业申报个税,我单位作代付,企业就作劳务人工费用
嗯,理解了。你单位先垫钱付工资,让企业报个税,这样企业能将这笔支出算作人工费。挺合理的操作。
您的理解完全正确。在这种情况下: 1. 支付流程:您单位作为代理方,先行垫付外聘人员的工资,并负责向税务局申报个人所得税。 2. 税务处理:外聘人员的工资作为劳务报酬,应由实际使用该劳务的服务提供方(即各个企业)进行个税申报。在个税申报后,服务提供方可以将这笔费用作为其业务成本中的劳务费用进行会计处理。 3. 财务记录:您单位在财务上应当明确记录这笔代付款项,作为应付账款或预付款处理,同时在支付时记录相应的费用支出。在收到服务提供方的个税申报和费用确认后,您可以将其作为成本进行抵扣或入账。 4. 合规性:确保所有的操作都符合当地的法律法规,包括但不限于税收政策、劳动法以及合同条款等。可能需要与法律顾问或会计师进一步讨论以确保所有步骤都合法合规。 通过这样的安排,既满足了税务申报的要求,也合理地将人工费用计入了各个企业的成本中。