你好,可以按零用三伏贴的成本作为分摊比例
我们是商管公司,是区管委会旗下集团公司的子公司,承接区内一些房产的租赁,自己没有房产,其他公司管理房产,出租给商家还有一些公司员工短租,会收取租赁费,公摊能耗,给商家的一签签几年的合同,前几年免租金,后面几年打折收,每年折扣不同,单位要求我们按权责发生制确认收入成本,收入和支出匹配 问题1对于上述业务,收租金,房产不是自己的,这个算啥服务,用哪个税率?公摊能耗尼,用哪个,收取的水电费用哪个?分别开具啥明目发票 问题2对于收取租金的,有的开票,有的不开票,租金一般一次会交一段时间的,有短租,有1,2年的,还有好几年的,收取得租金啥时候交增值税?啥时候交企业所得税?不管开不开票,好几年的那种前几年免租是不是就收入为0,要求收入成本匹配,收入我要分批确认吗?增值税一次交了,但是收入按合同期间来确认收入缴纳企业所得税是吗? 问题三成本这块,房产拥有者会一段时间给个成本明细,他给我们200.套,我们就签200套的合同,实际租出100套,那么成本我就分摊了,其实收入和成本不匹配 问题四合同确定了,收入和成本的,但是既没开票也没收到票,我估怎么入账?票来了怎么做
本单位是一家门诊,前段时间开展了三伏贴的治疗?三伏贴这块我们单位是医生开单,然后由专门的两个团队来负责敷贴治疗,我们单位的绩效政策就是这两个敷贴治疗的团队是根据收入的10%给他们来结算工资敷,但现在的问题是,这两个团队对应的收入是多少区分不出来,能否根据他们领用的成本来反向推他们的收入占比?
本单位是一家门诊,前段时间开展了三伏贴的治疗?三伏贴这块我们单位是医生开单,然后由专门的两个团队来负责敷贴治疗,我们单位的绩效政策就是这两个敷贴治疗的团队是根据收入的10%给他们来结算工资,但现在的问题是,这两个团队对应的收入是多少区分不出来,能否根据他们领用的成本来反向推他们的收入占比?
本单位是一家门诊,前段时间开展三伏贴治疗,有医生开单,有两个敷贴团队A队B队进行敷贴,其中有个A敷贴团队,他们也进行了开单,本单位的工资政策是自己开单自己做的医生给收入的40%绩效,敷贴医生给收入的10%绩效,请问敷贴团队a队的绩效应该如何核算? 因为敷贴a队对应的收入是不清楚的,是想通过他们领料的成本反推他的收入,但是有个问题就是他领料的成本,其中有一部分肯定是他自己开单自已做的,另外一部分是其他医生开单敷贴团队A做的,那这两部分的这个成本如何计算?
国有企业能当合伙人吗?选项a对吗?
公司一般纳税人经营了半年,共36个股东共投入84500,账面余额488000元,现时股东购入变卖物品抵偿投资一款,库存商品,账面余额直接按投资比例分配给各位股东,分录如何处理?
个体户升级为公司,若之前没有税务登记,是不是直接工商办理就行?若有登记税务,又怎么操作
大家好,想问下: 1、个体户升级公司, 2、然后再做一个二类医疗器械的备案 请问这种一般收费多少,谢谢?
现在五险单位和个人的缴费比列各是多少
公司买了二手车2个月后报废了,账务处理怎么做
老师预算管理,财务分析,内部控制,在那些方面分析呢?
老师,你好,我们公司研发部16个人,一月份我们研发两个项目,参与人员10个人,其他6人没参与研发项目,请问研发部的其他6人的人工工资我怎么挂科目?
老师长期借款和股东权益属于长期资本吧??
甲每个月获得劳务报酬1万,6个月支付多少个税
请具体举例,感谢
你好!三伏贴总收入个两个团队领用的三伏贴数量的数据都有吧
总收入有,两个团队的领料数据有
你好,一个团队的领料数量除以总的领料数量,这个比例再乘以你的总收入,就是这个团队的收入
你们贴三伏贴的价格是统一的吧?
是统一价格
其中一个团队自己开单自已做,其他医生开单这个团队也做,这个团队敷贴领料成本既包括自已开单的相应成本也包括其他医生开单对应成本,这两部分成本,能否按收款比例分摊?请举例说明,感谢
你好!自己开单收入也到你们单位吧?是的话一起算
是不是可以按a团队自己开单的收入占总收入比例去分摊A团队领用的总成本,这种方式计算出a团队自己开单所领用的成本,然后用a团队的总成本减自己领用的这一份,就相当于是A团队领料用于其他医生开单所进行敷贴成本
你好!可以这样计算,但是要复查一下A团队的数据是否正确