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老师,公司有两家分公司A和B,现有个问题是这样,一客户以公司名跟A公司签合同购买产品和培训业务。产品已跟A公司拿了,但接受培训是在B公司,然后发票又全部以A公司名开给客户。但关键问题是B公司是承包给一员工的,这个培训业务要给他提成,那这个提成款怎么付给他个人?或者说A公司怎么付给B公司?

2024-09-05 18:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-05 18:57

B公司支付给个人 个人给他开发票 然后B公司给A公司开发票,A公司付款给B公司。

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快账用户4422 追问 2024-09-05 19:11

B公司开什么发票呢?培训发票?

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齐红老师 解答 2024-09-05 19:12

对是的 开培训的发票

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相关问题讨论
B公司支付给个人 个人给他开发票 然后B公司给A公司开发票,A公司付款给B公司。
2024-09-05
你好,那发货的时候是从B公司发出来的还是A公司?
2024-07-17
1.协议内容明确:代发协议应明确双方的权利和义务,包括代发的金额、时间、方式等。 2.合法性审查:应确保该协议符合相关劳动法律法规的规定,避免可能的法律风险。 3.税务问题:B公司申报个税并做成本时,应确保相关税务处理符合税法规定,避免税务风险。 对于C公司来说,如果仅仅是代发工资,并没有涉及提供具体的劳务,则: 1.合规性:C公司需要确保代发工资的操作符合相关法规和规定,避免涉及任何不当行为。 2.资金安全:C公司应确保代发的资金安全,避免出现资金挪用或损失的情况。 另外,这种操作还需要考虑以下几个问题: 工人权益:工人应明确知晓并同意这种代发工资的方式,确保他们的权益不受损害。 资金流转:确保资金的流转透明,避免出现财务混乱或误解。
2024-04-29
B 公司转账部分:需 B 出具代 C 支付证明,凭证明调账(预收账款从 B 转至 C),可开票给 C。 个人代付部分:需个人代付说明 %2B B 代 C 确认函,调账后可开票给 C。 留存代付证明、业务记录等证据链,确保三流一致,避免税务风险。
2025-05-28
有几个可能的解决方案和建议: 内部调拨协议: a公司和b公司可以签订一个内部调拨协议,明确硝酸从b公司调拨到a公司使用的流程。 协议中应规定调拨的数量、时间、价格(如果有的话)以及双方的责任和义务。 虽然这是一个内部协议,但为了规避法律风险,最好还是有律师的参与,确保协议的法律效力。 财务处理: 鉴于b公司只是名义上的购买者,实际使用者是a公司,可以考虑在财务上进行相应的调整。 a公司可以在其财务报表中反映出实际使用的硝酸的成本,而b公司则作为中转站,记录调拨出去的硝酸的成本。 这样可以确保两家公司的财务报表都真实反映了实际的经济活动。 税务考虑: 在处理这种内部调拨时,还需要考虑税务的影响。 应确保这种调拨不违反税法规定,并合理计算并缴纳相关税费。 长期解决方案: 考虑到这种情况会持续存在,a公司可能需要考虑长远之计。 如果可能的话,a公司可以寻求与拥有相应资质的其他公司合作,或者通过并购、重组等方式,将b公司的资质纳入a公司。 这样可以从根本上解决这个问题,避免长期依赖内部调拨。 风险管理: 鉴于涉及易爆品,安全管理是重中之重。 两家公司应确保在调拨、存储和使用硝酸的过程中,严格遵守相关安全规定和法律法规。 可以考虑定期进行安全检查和培训,提高员工的安全意识。
2024-03-16
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