老师您好，请问劳务派遣人员在劳务公司发放工资，那被派遣单位给劳务派遣工发放了福利，应该如何在自己系统上申报个税呢？
一样的采集他的信息申报工资个税，建议还是支付给派遣单位代发，
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我们是劳务派遣公司，本来是用人单位转工资来给我们发放派遣人员的工资的，现在用人单位自己发放了抛弃人员工资，这情况账务要怎么处理？
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老师请问发放给派遣人员的月饼福利需要申报个税吗？我们是把钱打给劳务派遣公司，由派遣公司发放，个税也是他们申报
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请问劳务派遣差额扣除方法中扣除的是劳务派遣公司代用工单位支付的工资，福利和社保，但是劳务派遣公司和劳动者是签劳动合同，应该给劳动者支付工资和社保，为什么是用工单位发放给被派遣员工呢？
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老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？
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老师您好！劳务派遣公司的被派遣人员不是用人单位的员工，而是劳务派遣公司自己的员工，劳务派遣公司要给这些被派遣人员按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税，我的理解对吗？！谢谢！！
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1.甲公司不属于投资性主体，其持有乙公司60%的股权，持有丙公司40%的股权；乙公司属于投资性主体，持有丙公司30%的股权，持有丁公司70%的股权，持有成公司55%的股权，其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素，纳入甲公司合并财务报表的公司有（）。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
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老师你好，我们用A公司租了一栋楼，分别租给了餐厅、咖啡厅、旅拍服务、酒吧服务，分成了4家主体去经营。我们是开租赁服务费是吗？有没有其他的开票方式可以合理合规避免租赁的高稅点？
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老师我们老板在公司没有开支，到出差的补助需要怎样做账
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那样的话，相当于一个人员在两个地方申报个税，对不
是的，就是那个意思的。建议还是支付给派遣单位代发
老师，这个福利费是公司工会发放，因为劳务派遣人员是公司工会会员，而工资隶属劳务派遣发放，应该如何报福利费呢？
一样的，打款给对方发放，他们申报
实物，不是现金
不是你们公司的员工，怎么就给让参与你们工会呢？不是找事干？ 现在只有按工资申报了
工资申报的话，人员类别按照雇员，还是其他呢？雇员需要填写入职日期，其他不用
填其他就是了哈，要填入职日期就是当月1日
老师，人员类型填写其他，会不会有什么风险。比如，劳务人员算其他人员，但是，实物型福利不能算劳务费呀
实物福利还是算你们支付的劳务成本
所以，人员类别不按照雇员，按照其他人员没有问题，对吧
是的，那个是没问题的哈
好的，谢谢老师
不客气，祝你工作顺利！如果感觉满意的话，麻烦给个五星好评哦。