老师您好，请问劳务派遣人员在劳务公司发放工资，那被派遣单位给劳务派遣工发放了福利，应该如何在自己系统上申报个税呢？
一样的采集他的信息申报工资个税，建议还是支付给派遣单位代发，
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老师请问发放给派遣人员的月饼福利需要申报个税吗？我们是把钱打给劳务派遣公司，由派遣公司发放，个税也是他们申报
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请问劳务派遣差额扣除方法中扣除的是劳务派遣公司代用工单位支付的工资，福利和社保，但是劳务派遣公司和劳动者是签劳动合同，应该给劳动者支付工资和社保，为什么是用工单位发放给被派遣员工呢？
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老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？
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老师您好！劳务派遣公司的被派遣人员不是用人单位的员工，而是劳务派遣公司自己的员工，劳务派遣公司要给这些被派遣人员按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税，我的理解对吗？！谢谢！！
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老师您好，请问劳务派遣人员工资是否应该计入应付职工薪酬，我们劳务派遣工资由劳务派遣公司发放
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老师，我们有个员工10月20号休产假了，我们是11月发放10月工资，10月工资扣11月社保。她休产假后，公司还继续给她买社保至明年4月份，单位部分公司承担，个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳，我这个月补申报和补缴纳了，所以她的10月工资预扣的社保个人部分，少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元（每月1元），记少扣了明年1-4月的（4元）。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上？
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老师，公司筹建的时候，老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡， 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时，老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师，这15万要怎么入账？
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假如缴费比例是百分之二十，那么个人如交一百元，是不是四十元进入个人帐户
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老师，我们有20家餐饮门店，都是核定征收的个体户，那这个建账的话是分门店建账套好，还是合在一起建立一个账套好呢，还有就是门店收款的问题，是每个门店用一张银行卡呢，还是可以合在一起用几张银行卡就行了
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老师，公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入， 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里，我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后，股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账？ 可以做实收资本吗？
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装修公司外包活给包工头（包工包料）还需要帮包工头申报个税吗
粤公网安备 44030002003870号
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那样的话，相当于一个人员在两个地方申报个税，对不
是的，就是那个意思的。建议还是支付给派遣单位代发
老师，这个福利费是公司工会发放，因为劳务派遣人员是公司工会会员，而工资隶属劳务派遣发放，应该如何报福利费呢？
一样的，打款给对方发放，他们申报
实物，不是现金
不是你们公司的员工，怎么就给让参与你们工会呢？不是找事干？ 现在只有按工资申报了
工资申报的话，人员类别按照雇员，还是其他呢？雇员需要填写入职日期，其他不用
填其他就是了哈，要填入职日期就是当月1日
老师，人员类型填写其他，会不会有什么风险。比如，劳务人员算其他人员，但是，实物型福利不能算劳务费呀
实物福利还是算你们支付的劳务成本
所以，人员类别不按照雇员，按照其他人员没有问题，对吧
是的，那个是没问题的哈
好的，谢谢老师
不客气，祝你工作顺利！如果感觉满意的话，麻烦给个五星好评哦。