做工资计提时,通常要算社保和个税。这样能准确反映成本和税负。

工资和社保计提的时候怎么计提?工资和社保是不是分开计提?计提的工资里含不含社保,是不是扣除社保后实际到手的工资?
老师,个人承担的保险是计提工资成本时做在贷方,还是付工资时做在贷方?我想确定一下计提工资和付工资的会计分录,还有计提社保费和付社保费时的会计分录,都是怎么做的?也就是应付职工薪酬—工资是否包含个人承担部分的社保费
老师,计提的工资包括实发工资和个人社保部分,汇算清缴的时候需不需要纳税调增?
老师我想咨询一下,员工到手工资9126,在计提员工工资时是不是还需要加上个税和社保那两部分
做工资计提时,算上社保和个税部分不,还是不算
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老师好,一般年营收5000万左右还能是小微企业吗
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老师,小规模纳税人,城建税有金额,但是教育费和地方教育费附加金额0,有几种情况?
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第一步,收到加盟商货款,借银行存款,贷预收帐款,第二步,加盟商进货,借预收帐款贷主营业务收入,并结转成本,借主营业务成本,贷库存商品,现在加盟商把货退给我们,我把货款付给加盟商,这个凭证应该如果做
我查了好多资料怎么大部分都说不用咋回事都是单独计提的社保和个税
查资料时可能没看到整体流程。工资计提时确实先算基本薪资,然后分别按比例计提社保和个税,最后得出实发薪资。这样确保合规和透明。