资料：2014年1月1日，A公司(为上市公司)向其300名管理人员每人授予1000份恩票期权，这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务三年，每人可以10元/股购买1000股本公司股票。每份股票期权在授予日的公允价值为30元，2014年有30名管理人员离开A公司。A公司预计三年中管理人员的离职比例将达到20%；2015年又有20名管理人负离开A公司，A公司将估计的管理人员离开比例修正为25%；2016年又有20名管理人员高开A公司：2017年又有10名管理人员离开A公司并放弃了股票期权。假设留下来的220名管理人员在2018年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元/股。要求：(1)计算A公司2014-2016年每年计入当期费用的金额，(2)计算A公司2018年12月31日管理人员行权时收到的货币资金。(3)计算A公司2018年12月31日管理人员行权计入“资本公积一股本溢价”的金额。

2.2x16年1月1日，A公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2x16年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员必须从2x16年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股4元购买100股A公司股票。公司估计该期权在授予日（2x16年1月1日）的公允价值为15元。第一年有20名管理人员离开A公司，A公司估计3年中离开的管理入员比例将达到20%;第二年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%;第三年又有15名管理人员离开。做出A公司这三年的相关账务处理。

A公司为一上市公司，与股份支付相关的资料为： （1)2x18年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予300份股票期权。这些管理人员从2x18年1月1日起在该公司连续服务三年，即可按每股6元的价格购买300股每股面值为1元的A公司股票，以便获利。A公司估计该期权在授予日的公允价值为每份16元。 （2)2x18年，有10名管理人员离开A公司，公司估计三年中离开的管理人员比例将达到18%;2x19年、又有3名管理人员离开公司，公司根据掌握的情况将估计的管理人员离开公司的比例修正为15%;2x20年，有6名管理人员离开公司。 （3)2x20年年末，81名管理人员行权。 做出A公司这三年的相关账务处理。 假定A公司按每股10元的价格回购25000股本公司普通股，并于2x20年12月31日将其中的24300股出售给行权的81名管理人员，其他资料不变。A公司的账务处理为：

A公司为一上市公司，与股份支付相关的资料为：（1)2x18年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予300份股票期权。这些管理人员从2x18年1月1日起在该公司连续服务三年，即可按每股6元的价格购买300股每股面值为1元的A公司股票，以便获利。A公司估计该期权在授予日的公允价值为每份16元。（2)2x18年，有10名管理人员离开A公司，公司估计三年中离开的管理人员比例将达到18%;2x19年、又有3名管理人员离开公司，公司根据掌握的情况将估计的管理人员离开公司的比例修正为15%;2x20年，有6名管理人员离开公司。（3)2x20年年末，81名管理人员行权。做出A公司这三年的相关账务处理。假定A公司按每股10元的价格回购25000股本公司普通股，并于2x20年12月31日将其中的24300股出售给行权的81名管理人员，其他资料不变。A公司的账务处理为：

A公司为一上市公司，与股份支付相关的资料为：（1)2x18年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予300份股票期权。这些管理人员从2x18年1月1日起在该公司连续服务三年，即可按每股6元的价格购买300股每股面值为1元的A公司股票，以便获利。A公司估计该期权在授予日的公允价值为每份16元。（2)2x18年，有10名管理人员离开A公司，公司估计三年中离开的管理人员比例将达到18%;2x19年、又有3名管理人员离开公司，公司根据掌握的情况将估计的管理人员离开公司的比例修正为15%;2x20年，有6名管理人员离开公司。（3)2x20年年末，81名管理人员行权。做出A公司这三年的相关账务处理。假定A公司按每股10元的价格回购25000股本公司普通股，并于2x20年12月31日将其中的24300股出售给行权的81名管理人员，其他资料不变。A公司的账务处理为：

2.2x16年1月1日，A公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2x16年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员必须从2x16年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股4元购买100股A公司股票。公司估计该期权在授予日（2x16年1月1日）的公允价值为15元。第一年有20名管理人员离开A公司，A公司估计3年中离开的管理入员比例将达到20%;第二年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%;第三年又有15名管理人员离开。做出A公司这三年的相关账务处理。