基本工资和绩效工资对交社保和个税有影响的哈,都是工资

郭老师,基本工资、绩效工资、补贴可以在同一张表上不同时间发放吗?主要考虑到社保基数和个税,现在社保基数是基本工资,个税计税依据是什么?是基本工资加绩效工资加补贴吗?公司不想提高社保基数,员工不想交个税,请问有什么办法能应对稽查?
员工工资分为基本工资,绩效工资,加班工资,社保仅按基本工资计算,现在社保缴费基数和个税申报工资挂钩了,那申报个税是不是只能按照基本的申报?
老师问一下,缴纳社保费时,员工提成和绩效工资算在缴纳社保基数里吗
老师帮我看看,劳动合同里写了工资是基本工资+岗位工资+绩效工资,这个怎么分好呀!这个岗位工资和绩效工资按什么比例分呀
老师,计提工资时是分别计入基本工资,津贴补贴,和绩效工资的,那么代扣社保的时候是扣基本工资里的数据吗?
老师电子发票没有原件,有查到的截图可以打印入账吗,不像全电发票可以下载,电子发票下载不了
老师 我想问下 我公司有实际有两个公司 ,有个员工从一个公司调到另一个公司 但是社保还没有转过来 还再旧的公司 ,但是工资这个月开始在新公司发放了,这两个公司我该怎么做工资表呢
老师,您好,9个自行开发的软著,资本化支出都是做一起的,那怎么确定每一个软著的价值呢,怎么入账每一个软著的金额
老师,支付房租是挂应付账款还是其他应付款
老师,我们公司负责帮A公司采购车辆,我们有采购渠道,A公司先打款给我们,然后我们去找B公司采车,采完先上我们公司牌照,B开进项票给我们,然后我们在开销项票给A,因为卖价肯定要比进价高,但我们只挣服务费不挣销售差价,这个销售差价我们需要退还给A,那么这部分退还的差价我们要开票吗?如果开票,开什么项目比较合适?还有我们会在差价里扣下我们的服务费,这种操作模式是否合理?正确操作您有什么建议吗?谢谢
我有点固定资产的问题
老师,我这边是事业单位学校的账,现在有个问题就是2012年有一笔学校对外借款50000元,做账是借:银行存款 5万 贷:其他应付款5万,但是2013年末的期末余额其他应收款_借款贷方余额50000元,而2014年录入期初数的时候调了将资产的其他应收款-借款5万(贷方),调到其他应收款_借款5万(借方),负债类也有一个其他应付款_其他从借方 调到了贷方5万,而借款后面2014年归还,现在一直就挂着10万了,这种怎么调?
本月社保缴费通知单的费用和银行扣费怎么不一样的?
老师,接手一家代理记账公司的账,2024.3月之后的银行帐户的流手就没有做,小规模装修公司,我接手之后,该补上这个流水,还是不补?
老师,我司是小规模纳税人,出租房产给个人办公,应收租金是2600,租客修理空调400块钱在租金中抵减,实收租金2200,我司账务处理跟涉税处理怎么做?
老师您是说没有影响是吗?
说的是有影响的哈,都是工资的组成部分
老师基本工资是缴纳社保和个税的基数吗
是所有的工资,不只是基本工资
老师也就是说缴纳社保和个税是那个没扣社保之前的应发工资是吗?
是的,就是那个意思的
老师那对基本工资和绩效工资是多少有什么要求吗
公司自己定,没有要求的