多发工资要追回,先确认原因。如果是错误操作,应立即通知财务部门,通过合法途径调整账目,返还多发部分。与员工沟通解释情况,寻求理解和支持。避免类似错误再次发生,加强内部流程审核和培训。确保操作合规,避免法律风险。

有一笔工程款,总包以农民工工资专户发给我们的(一部分我们的农民工,一部分老板找公司员工的卡来接收这些款)。 那这些款让公司员工转回老板个卡好?12月工资正常发。 还是,抵员工12月工资,到时发12月工资多退少补好?
A公司一个项目,挂靠在B公司。一笔工程款,总包C以农民工工资专户发给农民工(农民工工资表和人员是A公司提供,一部分是农民工,一部分A公司员工的卡来接收这些款)。 (B公司已开发票给C总包,这些工资B公司已申报个税) 那这些款让A公司员工转回A公司老板个卡好?然后A公司12月工资正常发(这几天准备发12月工资)。 还是,抵员工12月工资,到时A公司12月工资多退少补好?
老师,想咨询一下,建筑行业有一笔农民工工资进的是分公司的农民工账户,这笔农民工工资本来应该从分公司的农民工账户发放的,可是却从总公司的农民工账户发放了,这个要怎么处理
老师刚才问过你的,我公司给甲方开票,甲方以代发工资付给了农民工。农民工可以去税务局代开发票给我公司,那农民工部分人员是公司人员,公司人员是按工资薪金入账,申报个税吗?比如70000,农民工50000公司人员20000,怎么做分录呢?
申报缴纳的工会经费,平时是按每月员工应发工资总额为基数申报。那这两种情况,要不要把农民工的应付工资加到工会经费应发工资总额上。 1、项目施工费按农民工工资,公司公账发了四万多农民工工资出去(我司申报农民工个税)。 2、总包开通了农民工专户,我司是分包,总包专户代发农民工工资(我司分包申报农民工个税)。
老师,后期开进项进来,税点4到5个点,啥意思,能举个例子吗
老师未分配利润70万减资到60是不是需要缴纳20税
郭老师,自己弄个公司,只给自己交社保可以吗
老师,收到一张流转单是付款,我可以做两个会计分录吗,借:应付账款-云信a公司,贷:应付-云链,借:应付账款a公司,贷:应付账款-云信a公司,然我们打款给云链平账,a公司开票进来平账,这样可以吗,老师?要对云信了解的老师回答哦,我要解决问题的
老师,公司法人评估了自己的资产,无偿转让给企业,折旧部分,在企业所得税上允许税前扣除吗
老师无形资产出资是不是要到有资质的评估机构出评估报告,再到工商变更备案,税务局备案?能说下具体流程吗?
老师 公司最后注销 目前是盈利的 投入的资本是不是都归还了
老师你好,请问小规模期间取得了专票,后面大概过了一年,升级了一般纳税人,小规模期间的专票还能抵扣吗
我们是做家具的,但是是请工厂代加工,购买的木材或者家具成品直接寄给工厂,工厂进行加工后直接发货,我们购买的木材或者家具成品是直接计入委托加工物资-原材料,还会购买一些磁吸,用在家具上面的,这个应该计入什么科目?
老师,我们把货车卖掉了,原值是94247.79元,之前一次性计提了折旧86171.19元,后面就再也没有计提折旧了,然后就卖掉了,那我借:固定资产清理(原值-折旧)这个折旧是86171.19元吗?还是贷:累计折旧86171.19
不是错误操作。就是多发了,那多发的可以放在下个月工资里面吗,就是多发的在下个月工资里扣除。相当于预发了下个月部分工资
多发工资不能直接抵扣下月工资。正确做法是尽快与员工沟通,说明情况,协商收回多发部分。如果协商无果,可能需要通过法律途径解决。确保所有操作符合劳动法规,保护双方权益。