演示账套

Q

老师，请教你一下。公司是执行单休，老板给月工资连周末到手工资是4千。如果遇到有31天的月份，周末上班是五天，算工资是不是4千加上多上一天周末的加班工资。

2024-09-09 16:18

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2024-09-09 16:20

同学，你好这个要和公司协商，一般月工资是不变的，不会因为31号多上一天就加一天的工资

快账用户8393 追问 2024-09-09 16:21

意思是有31天月份的周末是上了五天

齐红老师解答 2024-09-09 16:21

同学，你好没有明白你的意思

快账用户8393 追问 2024-09-09 16:23

上四个周末是四千工资，那么上了五个周末的工资应该得多少

齐红老师解答 2024-09-09 16:23

同学，你好你首先要确定，你是按天拿工资，还是按月拿工资？

快账用户8393 追问 2024-09-09 16:24

按月拿工资

齐红老师解答 2024-09-09 16:25

同学，你好那你上了五个周末的工资和上四个周末是一样的

快账用户8393 追问 2024-09-09 16:26

哦哦，明白了

齐红老师解答 2024-09-09 16:26

不客气，祝工作顺利

同学，你好这个要和公司协商，一般月工资是不变的，不会因为31号多上一天就加一天的工资

2024-09-09

周末单休 / 双休的休息日不算出勤，你 8 月 25-30 日上班 6 天、31 日休息，出勤天数按 6 天算；若 31 日上班且没补休，才按 7 天算并付 200% 加班费，工资按实际出勤天数计算。

2025-09-04

简单点就是先换算日薪=按月基本工资/30,然后，缺勤一天，就扣一天

2021-09-04

是的，你的理解正确。如满意，请五星好评，谢谢

2020-04-30

您好，请问单休还是双休呢？谢谢

2021-12-12

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