同学你好 1、6000/18*11-扣掉的社保等

我们是根据 法定节假日放假的,周末也双休,请问4月份的工资怎么算的哈?如员工是4月18日开始上班,然后23号也补了一天(法定要求补假),合计上了11天,员工工资4500元一个月,请问这个月工资怎么4500应该除以多少天算的哈?按22天算吗?4500/22天=等于每天的工资
老师,问下保洁员工资怎么算,谈的是每月1400元,固定休4天,从7月10日开始上班,只做到7月14日,请问这工资该怎么算?
请问老师,月工资6000元,发放10月份的工资,实际上班天数11天,从17号开始入岗,是周末双休的,到手工资3142.86元请问是怎么算的哈?
请问老师,我月薪6000元,周末双休,每天9小时,我12月14号上班,上完12月即:正班出勤12.5天,平时加班2小时,周六加班2天共计18小时,法定节假日加班1天9小时。请问我12月的工资怎么算出来呢?
2022年10月份国庆节放了7天假,8号9号是周六周天,但是按照国家规定,正常上班了,除此之外,这个月一共31天,剩余的周六周天一共6天,都休了,在17号周一请假一天,月基本工资3000,想问下怎么计算工资
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
我是刚入职的,那个月我不能享受到社保以及住房公积金,所以想不通怎么算的,到手3142元
那同学可以直接问他们,如果按18天上班时间,你上班11天应该更多。
我是17号才开始入职的,那么我的工资也是应该按18天数算应出勤天数没有错吧?
没有问题,是的,6000/18*9.5和你的比较接近
嗯,我已问对方了,看对方怎么回复,我实际上班天数是11天,所以搞不懂是怎么算的
好的,有需要要联系
老师,对方说是根据21天应出勤天数算的?这样对吗?急回复
没有这样的规定,应是你们公司自己的规定
问题是21天是怎么算出来的
只能理解为你们是单休,三周18天,再加9、10、31号,一共21天
但是我是双休哈,我是17号才入职,所以感觉他这么算不对哈
那就把公司的考勤制度、工薪制度找出来,看一下,如果没有疑问,就问下他,是不是有特殊的规定。