对的是的,这个是支付的
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
是上年先做补缴社保分录借管理费用,借应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应付款,次年扣款了借其它应付款,贷银行存款。然后在次年2月的工资表中补扣该部分补缴的社保,做分录借管理费用贷应付职工薪酬应付职工工资,借应付职工薪酬应付职工工资,贷应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应收款公积金,贷个人所得税,贷银行存款。这样应付职工薪酬应付社会保险费就平了
支付当月社保,请问这样子做分录对吗? 借:应付职工薪酬--社保费--基本养老保险费 应付职工薪酬--社保费--失业保险费 应付职工薪酬--社保费--基本医疗保险费 应付职工薪酬--社保费--工伤保险费 其他应收款--代扣代缴社保 贷:银行存款
老师,公司全部承担的社保费,做账时 借管理费用社保费 贷应付职工薪酬社会保险费 借应付职工薪酬社会保险费 贷银行存款 这样做对吗?
外贸企业,退税率为0,特殊标识为1,没有做退税勾选,直接做了抵扣勾选,是不是不需要开出口转内销证明了?是不是做了退税勾选的才需要进行出口转内销证明,在进行抵扣勾选
老师您好!我是一家餐饮企业,由于政府改造项目原因店面需要暂停营业,因停业造成的损失比如搬运费、装修费、店铺经营损失等商业街管理公司会给予一定金额的赔偿。但对方要求我们开具增值税专用发票,且发票明细为“补偿金”。请问一下老师,我们能开具补偿金的专票?是否符合税法规定?是否有税法依据?
成本会计需要注意什么
老师,银票8月7号出票,今天应该可以签收的吧
老师,789月份员工的工资要发高温补贴吗?
老师,合报里面长投与所有者权益抵消分录,按照净利润的10%提取盈余公积,被合并方账面价值和公允价值不相等,那么提取的盈余公积是按没有调整的净利润提取,还是按照调整后的净利润调整
老师,我们是人社部所属技师学校,A是我们的总校,我们是分校,再审计检查中的问题:总校代发给我们老师的工资,我们老师收到后返回分校领导的私卡上,之后分校领导把收到的款再转入分校公户上,到发薪日的时候再发给老师,针对这一问题,审计厅让我们对财务人员进行培训并出一个简报,简报改怎么写?
老师,麻烦问下票据法,已经承兑的,承兑人为被保证人,没有承兑,出票人为被保证人,为什么要要被保证人,起什么作用呢?
老师好,某公司购买面包车一台,落户个人名,公司与这个人签订了车辆产权协议,协议内容明确此车虽为个人名,但归属权属于公司,这台车工司可以进固定资产科目吗?
老师,能不能帮忙写一份简报?
那得把这个应付职工薪酬计提到管理费用,请问要怎么做分录?
借管理费用社保 贷应付职工薪酬--社保费--基本养老保险费 应付职工薪酬--社保费--失业保险费 应付职工薪酬--社保费--基本医疗保险费 应付职工薪酬--社保费--工伤保险费
个人的是发工资的时候从工资里扣除,借应付职工薪酬工资 贷其他应收款,个人负担的社保。