对的是的,这个是支付的

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
计提社保费用 的分录 借∶管理费用 社保费 贷∶应付职工薪酬 社会保险费 实际发放时 借∶应付职工薪酬 社会保险费 贷∶银行存款 老师以上分录对吗?
是上年先做补缴社保分录借管理费用,借应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应付款,次年扣款了借其它应付款,贷银行存款。然后在次年2月的工资表中补扣该部分补缴的社保,做分录借管理费用贷应付职工薪酬应付职工工资,借应付职工薪酬应付职工工资,贷应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应收款公积金,贷个人所得税,贷银行存款。这样应付职工薪酬应付社会保险费就平了
固定资产一次性扣除的政策,请帮我找一下政策原文件或者补充文件
如果因为,对固定资产一次性扣除的政策理解的错误,享受了一次性扣除且未造成少交税款,这个会不会有什么实质性处罚?
老师您好,我公司实际主营收入已经大半年为0,靠租赁公司房产收入支撑,但是我们经营范围没有房屋租赁业务,可以找个有资质的外包公司把这个业务外包出去吗?我公司按实收租金纳税,房土税也照交,我公司会有什么行政及税务风险吗?
老师,我成立了一家会计公司,但是在本地实在招不到一名有经验的合规账会计,可以给我个思路吗?或者帮我推荐一个合适的
老师好,往年的投资款没有记到实收资本里面,现在调账要注意什么
资产两年累计超过五千万怎么操作账务
老师,有没有了解燃气公司的呢,
老师您好,我想问一下分公司和母公司两个的增值税是要分开核算吗?企业所得税是不是要合并核算?
老师,企业所得税纳税调增或者调减是每个季度申报企业所得税的时候就要弄吗?还是在年度汇算清缴的时候把没有发票的数据进行调增?
我司是一般纳税人,从事建筑行业,现有900万的款要收,请问是开3%的劳务票划算还是开9%的建筑安装服务划算?(劳务无资质,且进项票紧张)
那得把这个应付职工薪酬计提到管理费用,请问要怎么做分录?
借管理费用社保 贷应付职工薪酬--社保费--基本养老保险费 应付职工薪酬--社保费--失业保险费 应付职工薪酬--社保费--基本医疗保险费 应付职工薪酬--社保费--工伤保险费
个人的是发工资的时候从工资里扣除,借应付职工薪酬工资 贷其他应收款,个人负担的社保。