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老师,我单位雇佣几个退休人员,签订劳动合同还是劳务合同?

2024-09-12 21:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-12 21:35

对于雇佣退休人员,应签订劳务合同而非劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,一旦劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即告终止。这意味着退休人员无法与用人单位建立新的劳动关系。在司法实践中,退休人员与单位之间的工作关系通常被视为劳务关系,因此签订的也应该是劳务合同。

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快账用户5499 追问 2024-09-12 21:36

签订劳务合同,然后按工资薪金所得进行申报?

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齐红老师 解答 2024-09-12 21:37

是的,是的, 就是这样的

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对于雇佣退休人员,应签订劳务合同而非劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,一旦劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即告终止。这意味着退休人员无法与用人单位建立新的劳动关系。在司法实践中,退休人员与单位之间的工作关系通常被视为劳务关系,因此签订的也应该是劳务合同。
2024-09-12
您好,签劳务合同,按工资申报
2024-09-12
您好,雇佣关系是劳动合同。
2022-06-22
根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始享受基本养老保险待遇的情形下,劳动合同便可以终止,这意味着该劳动者此时丧失劳动的权利能力。因此,退休人员不再属于劳动法意义上的劳动者,不能签订劳动合同。即使返聘时签订了“劳动合同”,一旦发生争议,退休返聘人员与用人单位的关系,一般也只能按照劳务关系处理‌
2024-08-23
公司聘请已退休人员应签订劳动合同
2023-06-26
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