你好可以 可以改正常的

公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职,已经将其在电子税局的状态改为离职非正常,但是现在有一笔绩效要发给他,是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报,还是放全年一次性奖金申报,我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税,但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗,正常薪金的申报模板是要缴纳五险的,但是员工已离职,我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
老师单位有个领导,他的工资是40万一年,年底有12万我们之前一直按照全年一次性奖金发的,今年说他那边其他公司要给他发20万,对方公司让我们不要用全年一次性了,那他这12万我这月发的话咋计算个税
老师,我们是私立学校,老师们有绩效,但是是按一学年计算的,现在是要发22-23学年度的绩效工资,但是现在要发的绩效中有十几个老师都已经离职了的,之前离职后我就在个税系统修改成非正常了,现在要发绩效报个人一次性奖金收入我是不是又要修改人员状态那这个入职日期是不是就修改成本月,我个税报了以后又给他们修改成非正常离职状态?
老师,早上好,我们公司在本年度被2个员工上诉未发放以前年度奖金,我公司均败诉,其中一个员工较早,在今天8月份已支付,并申报了个税(全年一次奖金收入),还有一个员工还未申报,奖金已支付,他的奖金包含21年奖金以及22年的奖金,他的年终奖较高,在一个月申报21年奖金,在下个月申报22年奖金,请问老师具体操作,尽量详细说明其中的问题所在,谢谢
我们公司都是公司承担个税的,老板定奖金都是按照到手数来定,申报个税是按照应发数来计提,现在几个项目经理的全年一次性奖金收入个个都十五六万,搞得老板说个税太高,不想给这么个税,能让他们退回一部分奖金,申报就少一点吗?
老师,我之前做的是文员工作,现在进入一家几个人的小公司,A和B公司的同一个法人,C公司是另一个法人,别的公司卖货给C公司开发票,我们再按5个点C开给A公司,但是C没有走货,这个属于虚开发票吗?我能继续做这个会计吗?
老师,你好。老板有A汽车运输有限责任公司,B公交车有限公司,C驾驶员培训有限公司。三年前B公司跟政府买得了一块地皮,现在老板需要用这个地皮建设一个新的驾驶员科目二训练场地供驾驶员培训公司使用,一栋办公楼供三个公司一起办公使用,一个停车充电场供公交车停放和充电。基建不请建筑公司在基建,老板自己找人来建设。请问这个情况下,基建的开支费用怎样会计核算才合理合规合法化?
老师,麻烦咨询下,公司为小规模纳税人,股东把他的车买给公司,公司购买怎样才能让双方的利益都能最大化,而且公司购置后,税务申报资产折旧计提是一次性,还是
工商年报填税务信息一般不是保留2-6位嘛小数嘛,咋有的视频说必须保留6位?有标准吗?
应交税费-未交增值税2023年4月是平的,2024年1月转出12月应交增值税后贷方余额是1452.24,截止到2026年5月还是有1452.24的余额,之前的会计说是之前有一个政策是服务业进项可加计5%扣除,附表上调整了多抵了进项,主表上没有把数据导进去,计提的金额大些,应交税费-未交增值税就有这个余额,现在是2026年6月了,是用的小企业会计准则,这笔余额怎么调账比较好呢
当期的费用产生,次月可以开专票,当月怎么做账,要先把税额计算出来吗
我们是小规模个体户,刚开始不稳定呢,有个客户要增值税专用发票。个体户如果开3%的专票怎么交税和合理避税啊
您好,老师!想请教下出口业务,我们是生产型出口业务,4月27日开的报关单,没有开出口发票,和出口退税联有什么区别,是不是先抵扣进项发票,今天刚刚收到采购发票,是次月抵扣了,再开出口发票吗,(出口退税得流程我要怎么操作,请老师指点)
电商行业可以从哪些方面做降本增效?请具体展开说说
电商行业税务主要有哪些痛点?如何做到税务合规?
因为借款时间比较长,这个操作税务上没什么问题吧
对的是的,这个最终交了个税没有问题呀