老师算提成的话，公立医院按回款算提成还是按销售额算提成哪个好一点，我可以这样设定的，当月销售额3%，下次回款了就2%，这样可以吗

老师想问下我小规模，比如韩国客户给我司转100万，让我买一批货，给我的提成按100万的2个点算给我们，不是转利润差价，而是赚销售额的2个点，1.我要怎么做账呢2.我要怎么开票3.我是一家贸易公司，可以这样赚服务费吗

供应商提供产品给我们，供应商A每个月会安排相关产品老师到我们门店销售产品，当月老师的销售额需要拿对应20%的提成走，次月支付；这个提成也可以后期抵扣拿货款的（但是门店后期拿货跟对应门店销售额不相等，因为顾客除了用产品也有其他附带服务），公司的意思是次月支付老师的提成要对应门店先算成本，产品后面陆续分1年左右拿完，成本我当月计提次月支付了，但是产品这一块就没法呈现了，请问怎么处理呢？

供应商提供产品给我们，供应商每月会安排相关老师我们这销售产品，当月老师的销售额需要拿对应20%的提成走，次月支付;这个提成也可以后期抵扣拿货款的(但是后期拿货跟对应门店销售额不相等，因为顾客除了用产品也有其他附带服务)，公司的意思是次月支付老师的提成要对应门店先算成本，产品后面陆续分1年左右拿完，成本我当月计提次月支付了，但是产品这一块就没法呈现了，请问怎么处理呢?

老师问下：我们算提成是以去年的销售额来对比今年的完成比例来算的，现在就是遇到去年9月中秋有一笔1200/个人发掉，今年没有发，那这样销售肯定是底点的。我之前20年是600/个人，去年是1200/个人，计算是1200//600=2，那我销售比如是30000，那就30000*2=60000万，那今年1分没有了，再怎么算呢

老师，给员工绩效考核怎么设置好？我们现在每个月收入很少，但是固定成本还不少，原先给员工的提成都是收入直接乘以提成比例，员工拿的是挺多，可是公司是亏的。应该按每个月收入除以当月成本再来算提成吗？这样就有很多个月可能收入还没成本高，这样是不是就不用分提成了？