一、处理前期票据问题(A 部分) 有票有对公付款有合同: 这是最规范的情况,直接将相关费用根据业务性质正确归类入账。如果是与装修相关且符合长期待摊费用条件的,计入长期待摊费用;如果是其他费用,如办公用品等,根据具体情况计入相应科目。 有合同有对公付款,无发票: 先暂估入账,借记相关费用科目或长期待摊费用等,贷记应付账款 — 暂估。同时,积极与供应商沟通,尽快取得发票。如果在汇算清缴前仍未取得发票,需进行纳税调整。 有合同有对公付款,发票金额有多有少的,参差不齐: 仔细核对合同条款、付款凭证与发票内容,确定实际应入账的金额。如果发票金额多于实际应付款,可将多余部分暂挂往来科目,待确定处理方式后再进行调整;如果发票金额少于实际应付款,按照实际付款金额暂估入账,待取得足额发票后冲销暂估。 有合同有收据是现金付款的: 虽然有收据,但现金付款存在一定风险。如果可能,尽量将现金付款改为对公付款或取得正规发票。对于已发生的现金付款,可先将其计入相关费用科目或长期待摊费用,但在税务上可能面临不能税前扣除的风险。 有合同无收据是现金付款的: 这种情况比较棘手,缺乏有效凭证。尽量找到相关人员补开收据或其他证明材料。同时,考虑与相关方沟通,确认业务的真实性,并通过其他方式如银行转账记录、邮件往来等进行佐证。如果无法取得有效凭证,在税务上可能无法认可该笔支出。 啥都没有白条,附付款截图: 白条在税务上一般不被认可。付款截图也不能作为合法的入账凭证。尽量与相关方沟通,补开正规发票或其他有效凭证。如果无法取得,该笔支出可能无法在企业所得税前扣除。 二、处理账目核对问题(B 部分) 银行基本户余额可以对上,一般户对不上: 逐笔核对一般户的银行流水与账面记录,查找差异原因。可能是未及时入账的收支、记账错误等。对于已发生的收支,及时补记入账;对于记账错误,进行调整。 工资余额、往来余额等只有一两个可以对上,其余全都对不上: 对于工资余额,核对工资表、发放记录与账面记录,确保工资的计提和发放正确。对于往来余额,与往来单位进行对账,确认往来款项的真实性和准确性。对于差异部分,逐一分析原因并进行调整。 前期长摊情况不清楚: 整理与装修等相关的合同、票据,确定长期待摊费用的金额和摊销期限。如果无法确定,可咨询专业人士或参考同行业标准进行合理估计。 三、整体处理建议 不建议全部重新一笔一笔做,这样工作量太大且可能会引入新的错误。可以采取以下步骤: 先对现有账目进行全面梳理,列出问题清单,包括票据不规范问题、账目核对差异问题等。 对于问题较小、容易解决的,如银行基本户余额已对上的情况,进行及时调整和完善。 对于较为复杂的问题,如一般户对不上、往来余额差异大等,制定详细的解决方案,逐步进行处理。可以先从金额较大或重要的项目入手。 对于前期票据不规范的情况,按照上述方法分类处理,积极与相关方沟通,争取取得正规发票或其他有效凭证。 在处理过程中,做好记录和文档整理,以便日后查阅和审计。 对于当期的杂事,合理安排时间,确保不影响对前期问题的处理。可以制定一个工作计划,明确每天的工作任务和进度要求。

你好 请问,比如我要补2024年某月的无票收入,2023多加了10w收入。这个10w的收入的钱,需要我补进公户吗?
老师,企业所得税是按不含税缴税的吧,比如我销售不含税10万,进项不含税9万,交企业所得税1*2.5%=250元
请问,调增了前几年的期间费用的账(剃掉了),那支付的钱,需要怎么调??
老师,我们是做连锁餐饮门店,有20家门店,都是个体户,后期规模会逐步扩大,明年老板计划开到70家,这种有必要每个体户都开对公户吗,都开对公户的话年费,维护费比较高,但是不每个个体户单独用一个账户,又涉及到门店收款对账的问题,多家门店收款收到一个账户,很难对账,有没有餐饮连锁行业的老师给下建议吗
异地施工甲方的公司注册地和施工地点也不一致,异地预交交在施工地点还是甲方的注册地
你好老师,我想问下外贸公司,不是制造业,只是商贸性质的公司,会有研发支出吗?
员工聚餐,餐费,酒,做职工福利费吗?
刚接手和城投有关的企业,不太熟悉业务情况。我想请问施工、代建、发包、承包之间的逻辑联系是怎么回事?分别以什么税目及税率缴税?谢谢
朴老师,请问,小规模纳税人12 月份才做的税务登记,开票也是按照30万之普票不交增值税对吧
老师好,建筑公司存在挂证的情况,不给员工发工资但给他交社保可以不