请问，企业和人力资源签合同，工资社保企业全部转给人力资源公司，这种情况下，1.企业可以给员工报销差旅费吗？2.是企业还是人力资源公司给员工申报个税吗？
第一个可以的。 第二个人力资源申报。
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我劳务派遣公司从中间人处接到一个服务外包业务，业务内容:按日结算核酸采样人员工资，主合同是人力资源公司和卫建委直接签订的。 另外人力资源公司同中间人就主合同签订了一个补充协议，内容是这个日结工资，人力资源公司赚3个点服务费，给核酸采样人员发放工资后，剩余的钱给中间人！ 提问，剩余的钱人力资源公司应该以什么样的形式给中间人？
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请问老师，我们员工因为想异地缴纳社保，所以，安排员工在当地人力资源公司缴纳，我们把社保费用打给人力资源公司，人力资源公司开具社保费发票，这种模式下，我们工资里面代扣社保个人部分后，个税申报社保扣除部分是由我们工资发放方完成，还是人力资源公司完成？
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老师，我们公司通过第三方人力资源公司发放工资，为什么人力资源公司要收附加税和增值税，比如员工应付职工资是3200，减去200个人社保费（交社保的时候，全额转账给了人力资源公司），应税薪资3000（含个税），人力资源公司收了附加税和增值税（按合同签订的税率收取），最后打款的金额是3000+增值税+附加税，请问对方这样收正确吗？
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老师， 请问下，我们公司和人力资源工资是业务合作， 我们是用工单位，人力资源公司给劳务派遣人员发工资，这种情况下， 发给劳务派遣人员的年终奖和工资一样做劳务费是吗？
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请问，企业和人力资源签合同，工资社保企业全部转给人力资源公司，这种情况下，1.企业可以给员工报销差旅费吗？2.是企业还是人力资源公司给员工申报个税吗？
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老师好，如果企业和员工签合同 ，但是社保让人力资源公司代交，工资是企业直接支付给员工，那么这种情况是企业还是人力资源公司给员工申报个税吗？
人力资源服务给你开劳务发票了吗？如果是的话，还是对方申报。
老师，给开，人力资源服务-外包服务费，发票
你好，就是人家来申报呀，这属于人家的成本。
老师，如果人家给开劳务费发票，就是企业申报个税，是吗？
人力资源服务开申报个税呀，
老师好，如果企业和员工签合同 ，工资是企业直接支付给员工，但是社保让人力资源公司代交，这种情况允许吗
可以的，可以这么做。
老师，那么上个问题中的情况，个税是由谁申报？
企业来申报个税的。