请问，企业和人力资源签合同，工资社保企业全部转给人力资源公司，这种情况下，1.企业可以给员工报销差旅费吗？2.是企业还是人力资源公司给员工申报个税吗？
第一个可以的。 第二个人力资源申报。
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我们单位有个员工是跟外部的人力资源签订的劳动合同，人力资源给发工资上社保和个税，我们每月把这个人的费用转给人力资源公司，现在要给这个人发奖金，钱能从我们公司直接发给他吗，发的话又成我们给他上个税了
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请问老师，我们员工因为想异地缴纳社保，所以，安排员工在当地人力资源公司缴纳，我们把社保费用打给人力资源公司，人力资源公司开具社保费发票，这种模式下，我们工资里面代扣社保个人部分后，个税申报社保扣除部分是由我们工资发放方完成，还是人力资源公司完成？
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请问老师，我们员工因为想异地缴纳社保，所以，安排员工在当地我们另外一家人力资源公司缴纳，我们把社保费用打给人力资源公司，人力资源公司开具社保费发票，这种模式下，我们工资里面代扣社保个人部分后，个税申报时候是否需要申报社保扣除部分，还是说不申报人力资源公司那边申报0收入+社保费？
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老师， 请问下，我们公司和人力资源工资是业务合作， 我们是用工单位，人力资源公司给劳务派遣人员发工资，这种情况下， 发给劳务派遣人员的年终奖和工资一样做劳务费是吗？
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请问，企业和人力资源签合同，工资社保企业全部转给人力资源公司，这种情况下，1.企业可以给员工报销差旅费吗？2.是企业还是人力资源公司给员工申报个税吗？
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截图当中的这道题，如果说他没有放弃减免税政策的话，这道题的结局会是怎么算？把计算过程写一下，可以吗？
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太忙了冲账的报销单，没有及时签托了半年，找分管业务的领导签字，领导不批说难听话，员工直接讲不签就不签
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一个一般纳税人销售一个自建房销售额1500万。请问预交怎么计算？实际缴纳该怎么计算？把竖式列出来。特别是关于适用税率。
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工作太忙了冲账的报销单，没有及时签托了半年，找分管业务的领导签字，领导不批说难听话，员工承认错误先解释什么原因，然后领导不听，员工直接讲不签摆那去！这属于领导刁难员工吗？老师给点指导意见呗？
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收到异常凭证提醒，要求本月做一下进项税额转出。假如说本月销项税额5000，进项税额转出10000，那这样就是交税15000，但是如果我有12000进项，认证了就只交3000税款，这样操作能行吗？
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老师，这题是合并报表中的，2020.1.1甲取得乙60%股权的情况下，下图是内部交易，我不知道减值为什么算出来是10，是怎么算出来的，是以770来算，还是以700来算
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工作太忙了冲账的报销单，没有及时签托了半年，找分管业务的领导签字，领导不评说难听话，员工承认错误先解释什么原因，然后领导不听，员工直接讲不签摆那去！这属于领导刁难员工吗？
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老师，现在农产品发票还需要去税局代开吗？能在电子税务局自己开吗
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答案当中的a和b都是对的。这两项里面像那个鲜活部分鲜活的肉啊，蛋啊。这个我不太明白为什么普票不能
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12月26日，收到深圳图画教育有限公司团购电脑一批，预付货款30000元，12月27日货已发出，信用卡支付30000元，开具增值税专用发票62123.89元，税款8076.11元，货款总额70200元，剩余货款暂未收到。没笔分录写清楚数字都写上
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老师好，如果企业和员工签合同 ，但是社保让人力资源公司代交，工资是企业直接支付给员工，那么这种情况是企业还是人力资源公司给员工申报个税吗？
人力资源服务给你开劳务发票了吗？如果是的话，还是对方申报。
老师，给开，人力资源服务-外包服务费，发票
你好，就是人家来申报呀，这属于人家的成本。
老师，如果人家给开劳务费发票，就是企业申报个税，是吗？
人力资源服务开申报个税呀，
老师好，如果企业和员工签合同 ，工资是企业直接支付给员工，但是社保让人力资源公司代交，这种情况允许吗
可以的，可以这么做。
老师，那么上个问题中的情况，个税是由谁申报？
企业来申报个税的。