老师，我里是酒店，国企，因年初做了预算人员工资薪酬，年底预算一分不能超，今年由于增加宴席有时候需要请临时工比较多就是几天，这个临时工可以不计入应付职工薪酬临时工吗？我做账可以计入，宴席成本，人工费不计入应付职工薪酬吗？

老师中秋节我们工厂购买礼品发放给员工 月饼960元（无发票，只有收据）水果和油有发票 无发票的部分可以入账吗？ 计提时 借：生产成本-中秋福利费 贷：应付职工薪酬-中秋福利费 发放时：借：应付职工薪酬-中秋福利费 贷：银行存款 每人发放礼物金额为206元 那本月工资申报的时候是不是每人要增加206元申报工资 （如某人工资3000元 申报的时候要填写3206元） 其中960元是不是在2022年要做纳税调增

你好，我找立峰老师，我终于知道您回答的和我问的，不是一个问题了，我问的时候没问清楚，我重新提问表达一遍，你说的没错，-40+40=0，但是但是，税法上要求职工福利费是职工薪酬的14%，那么请问职工薪酬是直接看贷方一年有多少金额相加就是对吗，那这里出现了借贷-40+40，可是这个是有个贷方会算进应付职工薪酬的总额中，那不就是有2次都算进了吗，之前2020-2022年没调账的，和2022年调账的都会在算一次应付职工薪酬总额，那么假设2022年时真实工资是200万一年，有了这个调账，贷方总额变成了240万，福利费的扣除金额从200*14%=28万，到如今的240万*14%=33.6万了呀

老师，你好！我想问一下一般软件公司，前一段时间没有收入，老板一人，正在做开发，预计年底会有进账，进账了，能一次取出来吗？是不是可以做成股东向企业借款，还有就是现在做个税申报，是不是可以填收入，做账的时候计提应付职工薪酬，一直欠着员工，登年底到账了，把之前几个月欠的工资一次打给员工账上？

老师，我一个建筑劳务公司，税务局要求各班组组长代开发票入账，老板认死说是自己的员工，要按工资薪金申报并申报，现在的问题是，1-8月份我全部从对公账户上发了工资给70来号人。入账的时候不计提，直接入到做： 借：主营业务成本-人工成本，贷：银行存款吗（假如以后要补票，这个就只要直接加多一张附件就可以了） 如果计提： 借：主营业务成本-人工成本 贷：应付职工薪酬 发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款

老师，我里是酒店，国企，因年初做了预算人员工资薪酬，年底预算一分不能超，今年由于增加宴席有时候需要请临时工比较多就是几天，这个临时工可以不计入应付职工薪酬临时工吗？我做账可以计入，宴席成本，人工费不计入应付职工薪酬吗？