老师，我想问下，我们是人力资源公司，客户要求我们服务费和员工工资，合计开差额普票，这是为什么呢，我们其他客户都是服务费，开的5个点的专票，工资开的5个点（实际免税）差额普票
你好！这个老师没办法确定对方的理由。 不过，他们的要求倒是正常要求。
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Q
老师你好，我们公司给人力资源公司，签订了代发工资的合同，合同上写的，我们给人力资源公司服务费按照工资总额的2.5%，人力资源公司给我们开具5%的劳务费普票，请问这个怎么做账呢？
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我们是一般纳税人，生产性企业，我们单位一批员工去客户公司协助生产，这个发票怎么开呢能开6个点的专票人力资源服务—劳务费吗
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我们公司是人力资源公司，我们给客户开的发票是差额征税，差额部分开的专票，扣除人工的部分我们给客户开的普票，专票和普票全部做主营业务收入吗？全额10万，扣除人工8万，差额部分2万，分录怎么做？
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Q
老师，我们公司是小规模纳税人，我们是搞人力的，我们开票按差额征税5%来开普票（劳务派遣服务），开票金额是90203.14，差额征税是88853.14 ， 差额这金额是申报他们的工资，工资也是我们发的，这 差额就是我们的成本对吗？怎么入账呢
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老师，我们是劳务派遣的小规模，开差额税票的时候，服务费可以开5%的专票么，还是说服务费和工资都只能开普票呢
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那这样开对我们销售方有没有什么影响呢，我们都开成差额普票，没有税金，会不会被税务稽查？
你好，明白了，你的意思就是全部差额完，这样肯定不行的，税务局不会同意的。 我以为只是把公司社保部分差额
老师，那客户这样要求的意图是什么呢，我们1、全开差额普；2、一部分开专票交税，剩下的开差额普。这两种对客户都没有影响啊。我现在应该怎么拒绝客户呢，他要求按1的方式开给他
你好，他就是为了自己想少交点税。但是实际上，全额差，一看就有问题 你给他说，如果以后税务局对这个有异议，或者不认可的话，你让他自己承担所有的责任，你们不再给他调发票，或者说是换发票之类的。