Q
老师，我想问下，我们是人力资源公司，客户要求我们服务费和员工工资，合计开差额普票，这是为什么呢，我们其他客户都是服务费，开的5个点的专票，工资开的5个点（实际免税）差额普票
2024-09-19 08:57
2024-09-19 08:59
你好！这个老师没办法确定对方的理由。 不过，他们的要求倒是正常要求。
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Q
请问老师，和客户签劳务外包合同，客户付给我们的员工工资保险服务费，要求服务费开专票，我们工资社保部分开差额普票，这样普票就是零税额，请问老师可以这么开吗？有什么风险吗？
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我们是人力资源公司，如果我们以后想开差额征税发票，那么36个月不可以变更，不可以再开6%的发票啦，我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ，人力资源服务*人工工资 ，人力资源服务*代理费 ，人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细，如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税，那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗？还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
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Q
公司是小规模人力资源服务。帮客户代支工资5万，收到服务费3万。工资成本开差额普票5%税点。服务费部分怎么开专票，税点多少。请老师指导一下
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Q
我们公司是人力资源公司，我们给客户开的发票是差额征税，差额部分开的专票，扣除人工的部分我们给客户开的普票，专票和普票全部做主营业务收入吗？全额10万，扣除人工8万，差额部分2万，分录怎么做？
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老师，我们公司是小规模纳税人，我们是搞人力的，我们开票按差额征税5%来开普票（劳务派遣服务），开票金额是90203.14，差额征税是88853.14 ， 差额这金额是申报他们的工资，工资也是我们发的，这 差额就是我们的成本对吗？怎么入账呢
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那这样开对我们销售方有没有什么影响呢，我们都开成差额普票，没有税金，会不会被税务稽查？
你好，明白了，你的意思就是全部差额完，这样肯定不行的，税务局不会同意的。 我以为只是把公司社保部分差额
老师，那客户这样要求的意图是什么呢，我们1、全开差额普；2、一部分开专票交税，剩下的开差额普。这两种对客户都没有影响啊。我现在应该怎么拒绝客户呢，他要求按1的方式开给他
你好，他就是为了自己想少交点税。但是实际上，全额差，一看就有问题 你给他说，如果以后税务局对这个有异议，或者不认可的话，你让他自己承担所有的责任，你们不再给他调发票，或者说是换发票之类的。