公司给员工发300元的过节费，工资5000元，个人社保350元，个税150元，申报工资的时候按5000+300=5300元申报的，发福利的时做账 借：管理费用福利费300 贷：应付职工薪酬—福利费300 借：应付职工薪酬—福利费300 贷：银行存款300 工资这里计提个发放的账务处理怎么做
借管理费用工资5000， 贷应付职工薪酬工资5000， 借应付职工薪酬工资5000， 贷银行存款5000，-个税 应交税费，个税300×3%。
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老师，员工的水电房租补助，是这样帐务处理么 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款 在申报个税时，并入工资申报是吗？
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公司帮挂证人员A购买社保，分录：借：应付职工薪酬-社保费900元 其他应收款300元 贷：银行存款1200元。A个人部份支付部份300元也由公司支付，单独做份工资表应发工资300元，那结转工资分录是如何做？是借：管理费用300 贷：应付职工薪酬-工资300 借：应付职工薪酬-工资300 贷：其他应收款300？？
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1月份计提工资，借管理费用工资\\\\8000，冬季取暖费借，管理费用\\\\职工工资\\\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\\\工资，这又怎么办？
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1月份计提工资，借管理费用\\工资8000，冬季取暖费借，管理费用\\职工工资\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\工资9000，这又怎么办？
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1月份计提工资，借管理费用\\\\工资8000，冬季取暖费借，管理费用\\\\职工工资\\\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\\\工资9000，这又怎么办？
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在计提的时候这个300元是不计提的吗，直接按5000元计提，在计算个税的时候把这300元算进去，按5300来计算个税吗
你好，5000做工资，300做福利费。做工资的时候300就不要再重复做了。