你好 1借营业外支出300 贷 其他应收款 300 ;这样 来做账的
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
公司应发工资金额是2.5万,社保单位部分是1064.04元,个人部分是1603.08元,社保总金额是2667.12元, 1、计提工资分录:借:管理费用2.5万 贷:应付职工薪酬-工资2.5万 2、支付工资分录:借:应付职工薪酬2.5万 贷:其他应收款-员工个人社保1603.08 银行存款23396.92 3、支付社保费分录: 借:管理费用 1064.04 其他应收款-员工个人社保1603.08 贷:银行存款2667.12 老师是这样的吗
公司帮挂证人员A购买社保,分录:借:应付职工薪酬-社保费900元 其他应收款300元 贷:银行存款1200元。A个人部份支付部份300元也由公司支付,单独做份工资表应发工资300元,那结转工资分录是如何做?是借:管理费用300 贷:应付职工薪酬-工资300 借:应付职工薪酬-工资300 贷:其他应收款300??
老师,在2021年计提社保的时候把个人部分的社保也计提到应付职工薪酬里了这个要怎么弄呢?我是先借管理费用200,其他应收账款100,贷应付职工薪酬300,缴纳社保的时候借,应付职工薪酬300,贷银行300,然后发放工资的时候,借应付工资500,贷其他应收100银行400,这样有问题吗?
缴纳员工个人社保部分借其他应付款300贷银行存款300 计提工资加社保部分借管理费用5300贷应付职工薪酬5000其他应付款社保300,员工打进来300借银行存款300贷其他应付款社保300 这样做社保贷方有余额300;应该余额为0,请问老师我这是哪里出错了
我有一笔业务,是公司生产的设备,现在租赁给客户使用,操作的时候是1.生产完的设备进入到成品入库,转为固定资产,每月折旧的金额做为了成本。2.现在已经超出了租赁期间客户还没有退回设备,也没付超出时间的款项,但是这个设备依旧在每月折旧中。3.如果设备退回来如何做分录。4.不退回来客户直接把这台设备采购了,如何做分录
小规模纳税人的销项税额怎么处理,没有超三十万
有没有关往来科目的讲解(预收账款,应收账款这些)
购买软件使用费三年 2500 摊销时间怎么定?
老师,有一个借款我写错个人名称了,修改后,结转损益是不是不用修改,也不影响利润表是吗
老师,一般纳税人,截止到5月盈利14万多,6不准备开票。我现在手里有20万的成本专用发票,那么7月报所得税的时候,我能不能把这20万先用做成本冲利润,后期如果开票了再认证进项税
请问发票入账时为什么显示该发票可能未在待入账发票清单中,不是当前纳税人下的呢?
老师,企业认缴出资额时间在哪里看得到?
一般纳税人餐饮公司能开普票么?开餐饮费
老师,采购的商品没有开具发票,能入库存商品吗?
公司帮该员工买社保了,当公司员工,个人部分的社保用工资补贴给他啊!为什么不能当管理费用?
你好 ; 那你就计入工资表去 ; 不要单独做分录去体现 但是你应发工资就增加了