1. 计算个人所得税: - 应纳税所得额 = 应发工资 - 个人社保 - 个人公积金 - 每月减除费用 = 6000 - 627.4 - 124 - 5000 = 248.6 元。 - 个人所得税 = 应纳税所得额×税率 = 248.6×3% = 7.46 元。 2. 计提分录: - 计提工资: - 借:管理费用/销售费用等(根据员工岗位确定)6000 - 贷:应付职工薪酬—工资 6000 - 计提公司社保和公积金: - 借:管理费用/销售费用等(根据员工岗位确定)1628 + 124 = 1752 - 贷:应付职工薪酬—社保 1628 - 应付职工薪酬—公积金 124 3. 发放分录: - 借:应付职工薪酬—工资 6000 - 贷:其他应付款—个人社保 627.4 - 其他应付款—个人公积金 124 - 应交税费—个人所得税 7.46 - 银行存款(基本户)5241.14 - 缴纳社保和公积金: - 借:应付职工薪酬—社保 1628 - 应付职工薪酬—公积金 124 - 其他应付款—个人社保 627.4 - 其他应付款—个人公积金 124 - 贷:银行存款(基本户)2503.4。

请问,a公司发员工10个人的工资,其中有4个人的社保和公积金在是b公司代为缴纳,那么,b公司在计提社保和公积金的时候,这四个人的社保和公积金是否要计入借:x费用-社保公积金,贷:应付职工薪酬-社保公积金中,想要详细的分录,谢谢
请问老师,合规的工资发放分录是如何的,社保,公积金发上月的 1.计提员工薪酬,社保,公积金(公司部分,个人部分),个税,分录 2.进管理费用分录-(含级科目) 3.实际发放时分录
公司申报张三工资8000,其中个人缴纳社保500,公司缴纳社保1000,个人缴纳公积金500,公司缴纳公积金500,并且张三有一个2岁的小孩,做了专项扣除。 问题: 1.张三的实发工资是多少 2.以银行发放工资的分录 3.计提社保和公积金的分录 4.缴纳社保和公积金的分录
请教老师,我公司7月份实际发放员工工资4500。社保+公积金623,财务说扣除社保公积金后发4500,但是社保和公积金部分要挂在员工个人往来账上,后面再收回来,那我应该计提多少啊?我觉得应该 计提:借:管理费用–工资4500 贷:应付工资4500 发放:借:应付工资4500 贷:银行存款4500 缴纳社保公积金:借:管理费用–社保公积金1299.34 贷:其他应收款–社保公积金个人623 银行存款1922.34 等收员工个人部分时:借:银行存款623 贷:其他应收款623 这样不就对了吗?财务说计提5123,那个人部分怎么挂账?搞不懂?
北京公司。4月份发放3月份的工资,那3月份的工资当中扣个人承担的社保和公积金,那这部分需要计提,那这个是计提3月份社保公积金还是4月份社保公积金
银行承兑汇票保证金怎么算
老师,请问一下现在物流公司开普票和专票分别是多少个点
公司租用员工的车,本月未打租金,下个月打,本月是否为员工申报租车个税呀
老师,我们公司要求我们财务人员弄电子发票台账,请问这个电子发票台账我要设置哪些项?可以直接按照从电子税务局里面导出来的进项发票电子版的那些信息来弄吗?
意思就是先做预收,先不确认收入,本月无收入也不影响哈
老师,帮看下这个利润表,资产负债表勾稽关系对不对
进项发票的认证再什么时候
老师,业务招待费汇算清缴是不能全额扣除的吗?
老师12月分可以预提一笔年终奖吧?在次年一月份发放 如果预提多了 实际没发那么多可以冲回吧?多少是合理范围呢?
公司给个人借款(除法人以外的)或者个人给公司借款多久要归还 不归还会交税吗