一、兼职合同签订 可以签订劳务合同: 由于已经在本单位有劳动合同并缴纳社保,在兼职单位一般签订劳务合同。劳务合同明确双方的权利和义务,包括工作内容、工作时间、劳务报酬、支付方式、保密条款、违约责任等。 合同内容要点: 工作内容和要求应具体明确,避免模糊不清产生争议。 工作时间需确定是固定时段还是按需工作等情况。 劳务报酬的计算方式和支付时间要清晰规定,例如是按小时、按项目还是按月支付等。 二、工资发放方式 一般通过银行转账: 兼职单位可以通过银行转账的方式支付劳务报酬。这种方式安全、可追溯,便于双方核对账目。在转账时注明款项用途为 “劳务报酬”。 转账记录可以作为支付凭证,在需要时用于证明劳务关系和报酬支付情况。 现金支付需谨慎: 虽然现金支付也可以,但不太推荐。因为现金支付难以留下有效支付凭证,容易产生纠纷。如果采用现金支付,应要求收款人出具收条,注明收到的款项为劳务报酬、收款日期、收款人姓名等信息。 发票报销形式: 在某些情况下,兼职人员可以通过提供发票的方式领取劳务报酬。例如,以咨询服务费、劳务费等发票向兼职单位报销,兼职单位将款项支付给兼职人员。但这种方式需要兼职人员具备开具相应发票的能力和条件,且可能涉及到税务问题。

我们这有公益性岗位,开最低保障工资1500左右,如果在单位签全职劳动合同,就得在单位缴纳社保,单位缴纳700多个人缴纳300多,请老师给分析一下,如果单位缴纳社保,从1500的工资角度比较来看,怎么做合适呢?
老师 在其他单位交过社保的人在我们单位上班 给他发工资 怎么签合同?是劳动合同还是非全日制用工合同?谢谢老师!
老师好!如果员工在一个单位签订正式劳动合同,单位给缴纳五险一金,但是员工没有岗位,在另一个公司做的临时工性质的全职工作,这种情况怎么申报个税呢
我们单位员工和我们签了劳动合同,又在别单位签了劳动合同交社保,我单位把公司应承担的部分单独补贴给他了,每月工资按工资薪金申报的,代扣代缴个税。我单位有什么用工风险吗?
公司招了兼职业务员,他在别的单位有工资也交社保,在我们公司只拿工资,请问这个每月固定发的工资是计入工资薪金里面吗,还是计入劳务里面?签的是劳动合同还是兼职合同?
老师,做工商年报时之前的账号(就是去年办该业务的账号)找不到了该怎么办?
甲公司和乙个体工商户法定代表人都是张三,因经营需要用乙个体工商户执照办了商户收款码,收款码主体名称为甲公司,在报税做账方面甲乙会有什么风险,需要怎么避免?
老师你好!上级主管单位(事业单位)淘汰下15 台旧电脑,本单位接收后怎么账务处理,本单位固定资产5000元,谢谢
方法1:出口企业,3月出口进项税额转出是4月租金/4月总销售收入*4月出口销售收入吗?方法2:还是需要将1-4月租金/1-4月销售收入*1-4月出口销售收入,算出来金额再减去1-3月进项转出
有初级中级证书,可以听哪个课,学了想马上找工作
你好,开发票是不是领导讲怎么开就怎么开吗?
老师,工资谈的4500一个月,一个人,做了43天,老板给了7000元,员工说,算错了,现在咋办,他说的7400多?
老师,公司是制造业(主营是生产加销售),同时有代工、运输、租赁的经营范围,我是一般纳税人 代工、运输、租赁的利率分别多少呢? 比如我的销售产品合同是100元一吨,如果需要我们运输到现场加20元一吨,现在直接按120开销售产品收入,我可以分开发票吗?运输开一个发票,销售开一个发票?
你好老师出售石料原石料1吨10元成本 加工成品料加工费1立方米15元 成品料1立方米售价是55元 1吨原石料能出多少成品料 怎么计算毛利率
老师,您好 请问我司跟A公司即是供应商又是客户,我们卖原料给她,他加工后卖成品给我们。而我们的销项给全部开给他了183万。 而实际他们老板谈的是A公司用多少原料付多少材料款。导致现在还有73万的原料A公司要退回我司。 A公司也做红冲发票要我们确定。 请问老师像这种情况该怎么办?一下子红冲那么多,有什么风险吗?
可以签订劳动合同么?
同学你好 可以的 可以按工资申报 但是不能扣除五千和专项扣除