一、兼职合同签订 可以签订劳务合同: 由于已经在本单位有劳动合同并缴纳社保,在兼职单位一般签订劳务合同。劳务合同明确双方的权利和义务,包括工作内容、工作时间、劳务报酬、支付方式、保密条款、违约责任等。 合同内容要点: 工作内容和要求应具体明确,避免模糊不清产生争议。 工作时间需确定是固定时段还是按需工作等情况。 劳务报酬的计算方式和支付时间要清晰规定,例如是按小时、按项目还是按月支付等。 二、工资发放方式 一般通过银行转账: 兼职单位可以通过银行转账的方式支付劳务报酬。这种方式安全、可追溯,便于双方核对账目。在转账时注明款项用途为 “劳务报酬”。 转账记录可以作为支付凭证,在需要时用于证明劳务关系和报酬支付情况。 现金支付需谨慎: 虽然现金支付也可以,但不太推荐。因为现金支付难以留下有效支付凭证,容易产生纠纷。如果采用现金支付,应要求收款人出具收条,注明收到的款项为劳务报酬、收款日期、收款人姓名等信息。 发票报销形式: 在某些情况下,兼职人员可以通过提供发票的方式领取劳务报酬。例如,以咨询服务费、劳务费等发票向兼职单位报销,兼职单位将款项支付给兼职人员。但这种方式需要兼职人员具备开具相应发票的能力和条件,且可能涉及到税务问题。

老师好,请问我本人在一家单位是全职会计,单位给缴纳社保,同时我在一家新公司还做兼职会计,请问老师兼职的这家要签定劳动合同还是劳务合同呢?申报个税是按工资薪金还是走劳务报酬?
老师 在其他单位交过社保的人在我们单位上班 给他发工资 怎么签合同?是劳动合同还是非全日制用工合同?谢谢老师!
本单位工作签的劳动合同,给缴纳社保,同时又在其他单位兼职,这种情况兼职单位需要怎么签什么合同?怎么发放工资?
老师好,年终结转怎么操作?
我公司属于事业单位投资的企业,现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账,现在已重新评估了价值,要求入账,要怎么处理,我公司执行小企业会计准则,但是又不能做到营业外收入。
有个问题我不懂怎么计算,比方说企业开票30万卖货,80万加工出去,客户说材料比是70%,为简化问题,卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本,然后该企业既有生产,也有纯加工。加工成本占比假设100%,问,估算需要的成本,就是30×70%需要开材料票回来,80×100%,就可以告知客户缺多少材料,多少人工。 那么问题来了,实际结转货物成本的时候,需要分一部分人工,生产成本-人工,过去,那么加工这块我知道80×100%,,,但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工,放生产成本-人工的,材料那块人工,也是放生产成本-人工,那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊,我就没法提前估算货物部分除材料,剩余人工需要多少。怎解?
老师你好,请问一下,我司现在开票额度没了,现有一张发票急着要开,想先红冲一张本月开具的普票,(该普票已给客户,客户已付钱)等过几日我司开票额度增加后,再重新开一张普票给该客户。这样的操作是否可行,有没有需要注意的事项?
老师,滴滴平台的营收是按照顾客下单的金额全额申报收入吗?
什么合同?之前签的是代账合同。因为2018年到现在都是她们在做账。
老师好,公司购入自产自销免税农产品10万,那该怎么入账呢
招刚毕业的大学生,公司有补贴吗?
评估机构,问我们未来3~5年财务预测模型收入,成本,利润,现金流的核心假设? 他说这个话是什么意思?什么核心假设是想让我干嘛?
子公司一般是独立核算吗?
可以签订劳动合同么?
同学你好 可以的 可以按工资申报 但是不能扣除五千和专项扣除