一、兼职合同签订 可以签订劳务合同: 由于已经在本单位有劳动合同并缴纳社保,在兼职单位一般签订劳务合同。劳务合同明确双方的权利和义务,包括工作内容、工作时间、劳务报酬、支付方式、保密条款、违约责任等。 合同内容要点: 工作内容和要求应具体明确,避免模糊不清产生争议。 工作时间需确定是固定时段还是按需工作等情况。 劳务报酬的计算方式和支付时间要清晰规定,例如是按小时、按项目还是按月支付等。 二、工资发放方式 一般通过银行转账: 兼职单位可以通过银行转账的方式支付劳务报酬。这种方式安全、可追溯,便于双方核对账目。在转账时注明款项用途为 “劳务报酬”。 转账记录可以作为支付凭证,在需要时用于证明劳务关系和报酬支付情况。 现金支付需谨慎: 虽然现金支付也可以,但不太推荐。因为现金支付难以留下有效支付凭证,容易产生纠纷。如果采用现金支付,应要求收款人出具收条,注明收到的款项为劳务报酬、收款日期、收款人姓名等信息。 发票报销形式: 在某些情况下,兼职人员可以通过提供发票的方式领取劳务报酬。例如,以咨询服务费、劳务费等发票向兼职单位报销,兼职单位将款项支付给兼职人员。但这种方式需要兼职人员具备开具相应发票的能力和条件,且可能涉及到税务问题。

我们这有公益性岗位,开最低保障工资1500左右,如果在单位签全职劳动合同,就得在单位缴纳社保,单位缴纳700多个人缴纳300多,请老师给分析一下,如果单位缴纳社保,从1500的工资角度比较来看,怎么做合适呢?
老师 在其他单位交过社保的人在我们单位上班 给他发工资 怎么签合同?是劳动合同还是非全日制用工合同?谢谢老师!
老师好!如果员工在一个单位签订正式劳动合同,单位给缴纳五险一金,但是员工没有岗位,在另一个公司做的临时工性质的全职工作,这种情况怎么申报个税呢
我们单位员工和我们签了劳动合同,又在别单位签了劳动合同交社保,我单位把公司应承担的部分单独补贴给他了,每月工资按工资薪金申报的,代扣代缴个税。我单位有什么用工风险吗?
公司招了兼职业务员,他在别的单位有工资也交社保,在我们公司只拿工资,请问这个每月固定发的工资是计入工资薪金里面吗,还是计入劳务里面?签的是劳动合同还是兼职合同?
老师,小企业会计准则。收到企业所得汇算清缴退税款,直接调整未分配利润。填写利润表之后,本年累计净利润与资产负债表中的未分配利润勾稽关系不一致
老师,权益法下被投资方所有者权益变动为什么会导致投资方长投的变化
老师你好 请问资产有700多万 会是一般企业吗
公司补缴社保,个人部分员工工资不够扣除,可不可以让员工把不够扣除的部分打到公司账户里
小规模纳税人,主营业务收入比如是10000,按1%纳税那么应交税费是10000*1%吗?
老师,国内运输,现在开票没有变吗?还是运输服务*国内货物运输?
您好老师我在做税务登记的时候出现了文化事业建设费,这个里面的比例怎么选择
老师,如果其他应付款和其他应收款里面都挂着同一个老板的余额,老板再往对公账户转账记哪个科目?
你好老师 小规模纳税人经营停车场现在交的房租费一年的20000元 房子是8月31日租的 到27年3月30日 会计分录怎么做 用不用每个月做摊销
上个月开了增值发票。钱没到账,这个月不能作废的买票。
可以签订劳动合同么?
同学你好 可以的 可以按工资申报 但是不能扣除五千和专项扣除