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我们这有公益性岗位,开最低保障工资1500左右,如果在单位签全职劳动合同,就得在单位缴纳社保,单位缴纳700多个人缴纳300多,请老师给分析一下,如果单位缴纳社保,从1500的工资角度比较来看,怎么做合适呢?

2022-01-10 22:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-10 23:02

同学,您好,您是想问发1500工资,交社保怎么入账么?

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快账用户8685 追问 2022-01-10 23:05

是二选一,是要1500的工资或是不要1500的工资,在公司交社保合适呢?

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快账用户8685 追问 2022-01-10 23:07

在公司交社保的价值比1500的工资具体要高在哪里呢

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齐红老师 解答 2022-01-11 10:54

对于员工而言交社保是更好的,因为社保对于后期的养老医疗都是有报销的,是一种长期保障

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同学,您好,您是想问发1500工资,交社保怎么入账么?
2022-01-10
您好,按照哦第一种方式处理急就行
2022-08-15
同学你好 这个人只要不投诉就没事
2022-04-06
同学你好 1.对的 2.那你申报工资要做5300 3.就是按照5300计提 4.应付职工薪酬
2021-03-08
同学你好 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2023-02-14
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