一般情况下,贵公司可以进行100万的分包扣除,但需要满足一定条件。 根据相关规定,纳税人提供建筑服务适用简易计税方法的,以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额为销售额。 在此案例中,贵公司虽然代分包承包方发放农民工工资90万元并打款10万余额给承包方,且承包商开具了100万发票,但要确保以下几点: 1. 有真实合法有效的分包合同,明确约定了分包金额等事项。 2. 能够提供充分的证据证明代发的90万农民工工资确实属于分包款的一部分,例如有农民工的考勤记录、工资表等,且这些资料与分包合同相互印证。 3. 相关业务的资金流、发票流、合同流等要保持一致。 如果满足上述条件,一般可以进行100万的分包扣除
尊敬的老师您好:我是建筑劳务公司,总承包在外省承接工程,专业分包劳务给我公司,2019年12月开票给总承包200万,回款70万,之前会计12月计提的工资是1505800元,扣掉个税20124,(个税2020年1月申报扣款)挂其他应付款工资1485676元(我公司到今天没收到工程款就没发工资 ),2020 年1月总承包在没通知我们的前提下直接从农民工专户打给农民工工资400万,并没扣个税,现在我收到代付农民工工资银行回单,请问我公司应收账款130万和其他应付款工资1485676在账上挂一年了,我该怎么做账务处理,谢谢老师回复
老师们,小建筑工程公司的一个700多万的合同,我们是乙方,就这个一个项目快竣工了,而且是分包出去的,等于项目经理挂靠我们乙方公司的资质承包的这个项目,合同里也写地非常明确乙方承包的施工队农民工工资与乙方签订劳动合同并缴纳社保并提供月工资表名单,可实际上这部分人工费甲方未按合同履行,而是直接给这农民工发了工资,但是这部分农民工的个人所得税申报在乙方公司提交的,我才来几天,我所在的乙方公司小会计居然又拿这部分农民工工资虚计提了工资,贷方都挂到其他应付老板(表示垫付的)累计900多万了,可实际上账上根本没有那么多的钱,这一个合同也就700多万,工程款还都没有及时拨过来,却要求开票
我公司是专业分包单位,和总承包单位11.1日签了一份建筑合同,合同金额是1800万,还未开票,11.4号开了100万的发票,11.16收到合同款80万,另外20万是农民工工资,总承包方20万已经扣下来直接打到农民工账户去了,请问按最新的收入准则来核算,我公司的会计分录是怎样的?申报印花税时按合同款1800万要申报还是按开票金额100万申报印花税?
老师你好,我是建筑施工单位,从甲方承包了一项工程,农民工工资发生350万,这350万元工资甲方已从我们开给甲方的工程款中扣下来发给农民工了,然后我们从丙劳务公司开了220万元的劳务发票,是3%税率的增值税专用发票,进项税额有64000元,当时我入的是直接人工成本,进项税额已抵扣,那另外的130万的农民工劳务发票还没开进来,这账务怎么处理呢?(我们开给甲方的工程款是1090万,农民工工资350万已发放,丙公司开了220万的劳务发票,发票已入账,进项税额已抵扣,这具体的会计分录是怎么的呢?)
请问老师:公司接了一个简易计税的分包工程项目,合同约定:劳务分包合同必须以总承包方的名义签订合同(劳务公司开票给总承包方),如果现在按照工程进度结算单结算工程款为100万,总包代我们公司支付了劳务费15万。请问怎样开具发票给总承包单位?
老师,请问下25年度企业所得税的季度报表都填写的是4-6月份的数据吗
资产负债表的固定资产价值为负数怎么处理
添加办税员,怎么到手机上下载电子税务局
没有进销存台账,没有梳理齐呢?5月销售成本不结账可以,理清再转可以吗。
老师,您好!公司里进的款老板总是用几个员工的卡里转账,其实这款最后都是老板转自己卡里的,给员工转也不能做工资,我目前都记在其他应收款科目,然后再转库存现金科目里,但有时金额蛮大的,可是也不能总挂在其他应收款里,这钱也不是员工借的,老师您有更好的方法吗?怎么做更合理?
“乐桔桔欠着蒸蒸进项税呢”老师,帮忙梳理一下这句话的关系,是谁收了谁的钱,谁欠了谁的票呢
老师你好,请问销售返利,应该算销售费用还是冲减收入
老师线上店铺关了,还挂着有其他货币资金未提现到账的,账务应该怎么处理呀
老师,甲公司做电商,在开发票申请明细注明成本价结转成本可以吗?
我7月份因为基数不对多次在缴费工资申报,现在在社保费日常申报提交申报申报不了,如何处理