同学,你好 是对的哦
有个比较急的问题需要老师们的帮助,销售企业,促销人员固定工资是3540元,每周休息一天,10月出勤天数是全勤27天,10月法定节假日是4天,这四天的三薪是怎么算的呢,是3540÷27天×3×4吗
2021年1月按法定节假日放3天假,我们是单休的,如果按实际出勤天数来算工资,法定节假日那天不算进考勤,所以我们这个月的出勤天数是24天,如果员工来问法定节假日要算工资的,那该如何解释
请问老师,由于上个月是国庆节,按国家法定节假日放假,那么应出勤是17天,休息(周末以及节假日)合计是14天,月工资5000元,已请病假三天(病假扣除40%),则日工资是:5000元/月÷17天=294.12元/天对 不?则病假扣除=294.12元/天*40%*3天=352.94元?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师好,大小休工作制 一个月满勤是上24天,国庆法定节假日有3天,所以10月的满勤天数是21天,这么算对的吧
这个季度申报里面为什么会有事项一职工薪酬要填写什么实际支付给职工的应付职工薪酬金额是什么意思啊?以前没有的
老师请问股东从公司借款在当年内未还,也未用作公司经营业务使用,这笔款算作他当年个人股利分红,会计分录如何做?
这个应税凭证数量和应税凭证名称怎么填写?
老师,提问,之前在银行那边,公司要开二维码收款业务,由经办人帮忙扫码付进公账的钱要怎么做分录,这笔钱后面经办人有报销了,这边又要怎么入分录
印花税按次申报,所属期是按合同签订日期还是申报当天日期?
你好老师,现在厂家给我们加了7个税点,我们给客户加了7个税点,这样一般纳税人操作对不对?加税点我感觉不应该这么加,毕竟得按13交税
老师,现在先成立一个人有限公司,以后能不能再做股转,添加其他股东,就是这个公司能不能再变更为3人有限公司
简易申报额小规模纳税人9月30开了一张普通发票,今天申报税的时候比对不通过,没有9月30日开的那张发票金额到申报表上,简易申报表上怎么手动改数据?在报表那里是灰色的改不了数据
请问一下公司跟劳务派遣签了合同,员工想借钱这个钱一般公司给还是劳务派遣公司给
老师,问一下外销,应该开0税率发票,不小心开成13的税率了,应该怎样处理账,还没申请退税
老师,一个月30天还是31天 是不是大小休都是24天,单休的话是26天
同学,你好 一般是根据你实际上班天数来算的 有24天,也有26天,不同月份不一样的
大小休就是比单休多个2天,是这个意思吧
同学,你好 对,按照一个月4周来算,多了2天休息