同学你好参考以下看看,最好按实际发放的申报

列示本月应发职工工资50万元,其中生产工人工资30万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资15万元。根据当地政府的规定,分别按工资薪酬总额的10%、10%2%6、8%计提基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费和住房公积金
比如某员工7-8月无工资,但是直接累计到9月再给他发实际工资,9月本来应该发放30000工资,但是扣除之前借款及其他扣款后实际9月份应该发放1万元的工资,应该怎么做这几笔分录呢?计提工资和申报个税的金额是多少?
请教老师,我是做手工账的,假如本月计提员工工资10万,代扣个税5000,实际发放工资时只发放了9500元,我给老板出利润表时,工资成本这一部分我是按10万算还是按9500算
实际发放工资假如是10月,一次性发放4个月的工资,两万元。员工上班是从6月开始,如果申报工资的话是从6月开始申报吗,但是6月实际上不知道具体有多少工资,只有实际发放的时候再算工资,这种应该怎么申报呢?还是可以先零申报,在10月份的时候一次性申报2万元工资呢?
1.月末核算基本工资2021年7月,甲公司当月应发工资300万元,其中生产部门生产工人工资200万元;管理部门管理人员工资100万元。2.甲公司应当按照职工][资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。3.发放工资,代扣个人负担的社会保险30万元,其中生产工人20万元,管理部门10万元;代扣住房公积金30万元,其中生产工人20万元,管理部门10万元4.缴纳社会保险和住房公积金60万元(个人部分30万元,企业部分30万元)
工资没有按月发,报个税都正常按计提工资逐月申报,产生未发放工资的个税扣缴后应该怎么写分录?
房租费发票可以不具体面积数吗,只开金额吗?
用财务软件做内账,是不是也要代账公司把我科目余额表弄来建期初
2025年月份工资单位漏申报了,现在能补申报吗
朴老师,小规模纳税人季度销售没有超过30万,收入和成本需要交印花税吗?
研发费用如何建账,有哪些原始资料佐证?
我想问下,年终奖一次性奖励个税申报,当月交了150元,可以全退吗?
我们公司的总账会计拉了十家贷款,公司总共贷款接近一个亿,这种情况已经持续了四五年了,正常就使用两个账户,其他账户养着。今天总账会计突然要求十家银行账户必须要有流水,要给每个银行分两三家客户,怎么拒绝?
股东们分钱,我直接做借:未分配利润 贷:现金,可以吗
25年第二季度有利润(未计提缴纳企业所得税),其他季度都是亏损,这种情况下,汇算清缴时需要把第二季度未交的所得税调增吗?