你好,计提计提基本医疗保险费50*10% 基本养老保险费50*10% 失业保险费50*2% 住房公积金50*8%
列示本月应发职工工资50万元,其中生产工人工资30万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资15万元。根据当地政府的规定,分别按工资薪酬总额的10%、10%2%6、8%计提基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费和住房公积金
本月应发工资50万元,其中生产工人工资30万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资15万元工资薪酬总额10%,10%,2%,8%计提基本医疗保险,养老保险,失业保险及住房公积金
编制会记分录:列示本月应发职工工资50万元,其中生产工人工资30万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资15万元,根据当地政府的规定,分别按工资薪酬总额的10%、10%、2%、8%计提基本医疗保险费、基本养老保险费,失业保险费和住房公积金
某公司“职工薪酬结算汇总总表”列示本月应发工资1200000元,其中生产工人工资900000元、车间管理人员工资100000元、厂部管理人员工资200000元,另分别按工资薪酬总额的10%、10%、2%、10%计提基本医疗保险费、基本养老保险费失业保险费和住房公积金。
某公司职工薪酬结算汇总表列示本月应发工资1200000元,某中生产工人工资900000元,车间管理人员工资100000元,厂部管理人员工资200000元,另分别按工资薪酬总额的10%、10%、2%、10%计提基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费和住房公积金
老师,生产车间购买的垃圾袋计入到制造费用中的什么科目
老师好,应交税费-应交增值税,有进项税,有进项转出,还有转出未交增值税,最后应交税费-未交增值税借方有余额,这么多的明细科目,在试算平衡表上怎么填写?
上期确认未开票收入,借预收100,贷主营业务收入100,这期开票金额50,应该怎么做分录冲减上期
老板让做一个工资拆分,把工资跟社保拆开,工资5000跟工资8000的人拆分出来的社保金额一样吗,都按最低标准拆分社保费用的话,到时候工资做账的话数字大怎么解决,还有个税工资也是不一样怎么办
固定资产价值低于500万,允许一次性企业所得税扣除吗?
老师,我们公司卖茶叶的,入住了一个酒店,客户买茶叶都是在酒店结算,酒店再按照销售额的60%跟我们结算,40%相当于我们的租金,每次结算我们直接开票给酒店,如果买茶的客户要开票,这个票是酒店开给客户吗?
老师老板让我做一个工资拆分的合同,这个工人工资8000怎么拆分,社保要交多少钱失业养老工商医疗但是多少钱
冲话费100到账110怎么做分录啊
请问老师。个人能去税务局代开专用发票给公司吗?
老师您好,国际战略和全球化战略在题里谁强调单向沟通呀
按照国家规定向经办机构或管理机构缴纳职工社会保险费11万元和住房公积金4万元
你这是要问什么呢,
借: 生产成本 9 制造费用 1.5 管理费用 4.5 贷: 应付职工薪酬-社保 11 应付职工薪酬-住房公积金 4
缴纳当月的增值税30000元
借:应交税费-应交增值税-未交增值税30000 贷:银行存款 30000
计提生产应税产品的消费税12000元
借,税金及附加12000 贷应交税费-应交消费税12000