你好,计提计提基本医疗保险费50*10% 基本养老保险费50*10% 失业保险费50*2% 住房公积金50*8%

列示本月应发职工工资50万元,其中生产工人工资30万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资15万元。根据当地政府的规定,分别按工资薪酬总额的10%、10%2%6、8%计提基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费和住房公积金
本月应发工资50万元,其中生产工人工资30万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资15万元工资薪酬总额10%,10%,2%,8%计提基本医疗保险,养老保险,失业保险及住房公积金
编制会记分录:列示本月应发职工工资50万元,其中生产工人工资30万元,车间管理人员工资5万元,厂部管理人员工资15万元,根据当地政府的规定,分别按工资薪酬总额的10%、10%、2%、8%计提基本医疗保险费、基本养老保险费,失业保险费和住房公积金
某公司“职工薪酬结算汇总总表”列示本月应发工资1200000元,其中生产工人工资900000元、车间管理人员工资100000元、厂部管理人员工资200000元,另分别按工资薪酬总额的10%、10%、2%、10%计提基本医疗保险费、基本养老保险费失业保险费和住房公积金。
某公司职工薪酬结算汇总表列示本月应发工资1200000元,某中生产工人工资900000元,车间管理人员工资100000元,厂部管理人员工资200000元,另分别按工资薪酬总额的10%、10%、2%、10%计提基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费和住房公积金
收款100000元,开票100200元,多开了200元,顾客不再转款,这部分如何处理
老师 做铝合金的工厂可以开金属制品吗 我们之前是开的铝合金
郭老师,老师,您好,我们老板女儿要出国留学,需要老板的个人卡流水和工资明细,老板要求我们财务,出具到7月底的工资,流水的话他去找人造一份。但是个税出不来啊,老师
老师,向您请教一个工抵房涉税及操作问题: 我司拟以自有厂房抵总包工程款,总包再将其对供应商的债务转让,由我司直接将厂房过户给供应商。开票路径为:总包开工程款发票给我司,我司开销售不动产发票给供应商。整个过程无资金流动。 主要担心两点: 1.这种无资金流的抵债模式,税务上是否认可?是否存在视同销售、土地增值税清算及发票抵扣风险? 2.工抵房时,是如何合规处理类似无现金交易及税务问题的? 盼复,谢谢
资产负债表中 资产1.6万,负债7.2,所有者权益-5.6 未分配利润-8.6 净资产是多少 有实收资本10万
老师好!我做完付款凭证后该怎么对账核对正不正确
比如我这家公司从来没做过银行,这个月开始做银行,我怎么调银行余额呢?直接写一个调整分录,借银行,然后贷其他应付款法人,从法人垫款里冲出来可以吗?
老师您好,去年做的装修工程,我方为施工单位,委托单位是分几次给付的72万工程款。 去年是以借款的形式担保给付的工程款,今年实际应付的单位没付款,这样去年的借款就要转为工程款入账。 一账务怎么处理?二我可以分季度去开发票吗?
资产负债表中 资产1.6万,负债7.2,所有者权益-5.6 未分配利润-8.6 净资产是多少
累计折旧可以是2级科目吗?
按照国家规定向经办机构或管理机构缴纳职工社会保险费11万元和住房公积金4万元
你这是要问什么呢,
借: 生产成本 9 制造费用 1.5 管理费用 4.5 贷: 应付职工薪酬-社保 11 应付职工薪酬-住房公积金 4
缴纳当月的增值税30000元
借:应交税费-应交增值税-未交增值税30000 贷:银行存款 30000
计提生产应税产品的消费税12000元
借,税金及附加12000 贷应交税费-应交消费税12000