你好; 一次性发工资; 那么 计提按月做 ;发放一次性做支付分录即可

                                    
                                    
                                    
                                    
                                    老师,我1月到9月个税多报了一个人,每个月工资都多计提了5千,但是我账是订到9月底,每个月计提分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放分录:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-法人,现在我想从10月份开始调前9个月多计提的工资,我该如何调分录!
老师,员工9月1号入职,10月10号时发放工资,11月时申报这部分的个税,问题是在10月份申报个税时,录入该人员,因9月未给他发工资,做了零申报,然后11月申报个税时,他的免除额度就成了1万(5000*2个月),这样的话,他实际缴纳个税比10月份发工资时代扣的个税就少了,这个要怎么处理和调整呀?
老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放,之前是代账会计做的,她没要过工资表,4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了,实际现在工资表出来4月份有11万多,因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的,而且也没有计提社保和扣个税,我现在应该怎么做
员工社保是公司全部承担的,申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报,8月发了工资,9月才申报,个税也是9月扣。做账我是,计提借,管理费用-职工,贷,应付职工薪酬。发放:借应付职工薪酬,贷社保个人部分,贷个税,银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ,或者说,个税部分我应该单独做一个分录计提吗?九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀,因为申报工资,填基本养老,医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
比如某员工7-8月无工资,但是直接累计到9月再给他发实际工资,9月本来应该发放30000工资,但是扣除之前借款及其他扣款后实际9月份应该发放1万元的工资,应该怎么做这几笔分录呢?计提工资和申报个税的金额是多少?
                老师,请问一下工资表里个税的公示应该怎么套呀,还有我们工资表里的公式需要把社保公积金金减了还是等员工汇算的时候扣除
老师,8月已做无票收入,11月又开票,我直接冲销我做这个分录: 贷:主营业务收入有票收入2359.41 贷:主营业务收入无票收入-2359.41可以吗? 增值税不做调整
老师,我怎么在电子税务局里面查我们21年到现在总共缴纳了多少印花税
老师,个体工商户没开对公账户,没有发票直接按经营所得出款到个人可以么,税率多少呢
老师,同一个法人,不同公司,独立核算,可以互相开票吗?
老师 员工全额承担社保的分录
公司买米面增送给村里老人(开了发票子回来,有9万多),可以入账的?可以税前抵扣的?
老师请问一下,快递公司的收派服务可以申请简易计税吗
去年10月到今年9月租金物业费都没做过账,现在可以一次性补做吗
请教老师,出口业务,9个点的物流发票可以正常抵扣吗?
那9月计提工资金额是实际发放金额1万还是?个税申报金额是1万还是包含借款的金额就是2万呢?
你好; 计提按应发工资来计提; 报个税也是按应发工资来报 (只没有发之前 是0报 )
那如果8月份时该员工向公司借款10000,分录是 借:其他应收款-个人10000 贷:银行存款10000 后面怎么把这笔借款冲掉呢?,9月份工资实际应发工资中扣除了该笔借款10000,分录是?计提工资金额是包含了该笔借款金额还是直接计提工资10000
你好; 借应付职工薪酬-工资贷其他应收款;
9月计提工资时 借:管理费用-工资20000 贷:应付职工薪酬-工资20000 10月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资20000 贷:银行存款10000,其他应收款-个人10000 是这样的分录? 那申报09月个税时,是填写10000,还是填写20000呢?
你好; 是的; 就这样来做; 工资按2万报