企业购买了水果发放给员工没有申报个税直接做到管理费用福利费里了没超过工资总额的14%为什么企业不能企业所得税前扣除

老师，职工福利费不超过工资薪金的14%的部分可以企业所得税前扣除，这里的工资薪金是指每个月申报个税的工资薪金还是实际发放给员工的工资薪金？

甲企业为居民企业，企业所得税税率25%，2019年度有关经济业务如下：（1）2019年度，企业利润总额为10000万元，其中：营业收入6000万元，国债利息收入50万元；（2）全年实发合理工资、薪金总额100万元，实际发生职工教育经费1.5万元、职工福利费15万元、工会经费3万元。按税法规定，准予应纳税所得额前扣除的教育经费、职工福利费和工会经费是工资总额的8%、14%和2%的比例。（3）与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元。已知：业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；（4）行政罚款支出50万元。没有其他纳税调整事项要求：（单位：万元）（1）计算企业应纳税所得额时，准予扣除职工福利费是多少？（2）计算企业应纳税所得额时，准予扣除的教育经费和工会经费是多少？（3）计算企业应纳税所得额时，准予扣除业务招待费是多少？（4）采用调整法，计算企业应纳税所得额（5）计算应交企业所得税并写出会计分录。

老师，工业企业员工受伤及评残，最后评残结束除保险报销外公司一次性出的钱（没有发票）怎么入账是入到员工福利里面吗？金额超过工资薪金的14%企业所得税汇算清缴时是不是就要调增了？

甲公司为居民企业，主要从事服装生产和销售业务。甲公司2021年度有关经营情况如下:(1)已在成本费用中列支实发工资总额500万元，并实际列支职工福利费105万元，上缴工会经费10万元并取得工会经费专用拨缴款收据，职工教育经费支出20万元。(2)与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元，当年销售(营业)收入为10000万元。(3)向税务机关缴纳附加税52万元。(4)向股东支付股息150万元，直接向贫困人员王某捐赠0.1万元，发生与经营无关的非广告性质赞助支出3万元。(5)预缴企业所得税税款300万元。已知:企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除;企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除;企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业成本超过3.请根据资料(4)、(3)、(5)，在计算甲公司2021年度企业所得税应纳税所得额时，分析不得扣除的项目是哪些?并说明原因

职工福利经费，在没超过工资总额的14%之前，平时发放给的职工的福利不计入职工的工资里面去的话，是不影响公司的企业所得费用扣除吗？另外对于账务方面会有影响吗