老师，因为追加提问发不了，我还想跟您探讨一下，比如说员工聚餐也是进管理费用福利费里的，这个是不需要缴个税的，按您的税法没有申报个税的福利费不可以企业所得税前扣除也不成立吧，发放水果没有申报个税怎么会牵扯到企业所得税不能税前扣除呢，有点无法理解，麻烦老师解惑

老师，昨天的问题还没问完哦，后来有事了。 1.老师是说特殊行业比如建筑企业给工人买的商业人身险，只要是商业险都不允许税前扣除，也不能进项抵扣是吧？ 2.职工福利费我记得是和工资薪金填一张表的，还有职工教育费等，不是一起合计作为工资总额吗？即使平时福利费未并入个税申报，汇算清缴时也要做进去和工资一起核算对吧？ 3.个人开租赁发票，租赁车子税率？租赁房子税率又是多少？

老师好！我想问一下企业发给员工的非货币性福利，会计上计入工资薪金还是职工福利费？实务中，我了解到的是，大部分财务做法是如果企业发的是现金福利，就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利，就计入职工福利费，这时就不涉及代扣个人所得税了。但是，税法角度，根据国税函〔2009〕3号文件的规定，企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好，主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险

老师您好，想问下小型微利企业企业所得税汇算清缴时，A类纳税申报表数据都自动生成了，与账上相符，期间费用表免填。那我管理费用下的办公费和印花税金额，填写哪里呢？还有我们企业是2021年新成立，亏损了。固定资产不享受一次扣除是可以的吧？这个怎么填写呢？

不知道怎么解决问题是上个会计在去年每个月工资提2万也发2万，但是个税就申报5千，然后呢年底就多提工资5万和一万多的福利费？工资是假的福利费也是假的，她这样做了意思就是为了利润亏损状态，如果要调增企业所得税7*15000=105000*2.5=2625元，老板不是骂死了这个会计了，现在疫情这个小芝麻公司每个月才几万元收入还要交税，有没有什么方法可以不交这个税，还有又计提假工资假福利费6万元，老师像这样的情况我也只能补一些福利费发票，那个工资怎么处理不交税或者少交税？

老师这个我成本还有费用没有转，收入也没有转，利润没转，可不可以根据我发的这个T型账给我转一下，我还计提了工资50000，没算里面，借管理费用，贷应付职工薪酬 我是小规模，我想多转点成本，利润就成负的了，就不上企业所得税了，这个怎么弄，我还要计提点啥呢？麻烦速解一下