我公司每月从工资里代购工会会费12.5元每人，其中有5人借调到其他上级部门工作，工资在我们这边发，5人福利不在我公司享受，所以每年要把这5人代扣的工会会费上交上级工会部门。请问这个上缴的会费怎么做分录。工会会费和工会经费是否一样？我公司未向税务机关缴纳过工会经费。

（一）A公司2020年有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。（2）按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，其中生产工人负担8万元，总部管理人员负担2万元。以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。（3）按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，其中生产工人负担3万元，总部管理人员负担0.2万元。（4）按照工资总额的2％计提应向工会部门缴纳的工会经费。（5）将自己生产的笔记本电脑的产品用于发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格（售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。（6）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧0.2万元。（7）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。（8

我公司的主要业务是场地租赁，收到的租赁费一部分用于公司的日常经营，一部分上缴上级部门，上级部门用这笔租赁费发员工工资，问题是，我们公司收到租赁费后要全额缴税，上级部门在收到我公司上缴的租赁费后也要缴税，存在部分租赁费重复缴税的问题，如果不给上级部门上缴租赁费，上级部门的员工工资由我公司发，就可以避免部分租赁费重复缴税的行为，这样做算不算合理避税，会不会存在税务风险，问题比较长，让老师费心了，感谢

请问下工会文件中这句话＂该会员工资未纳入拨缴工会经费工资总额的或未缴纳会费的，一律不准向该会员发放集体福利。＂怎么理解？我们拨缴工会经费是年初按上年度工会会员年薪总额按比例一次拨缴经费。像9月入职人员其工资未纳入本年工会经费，但有交会费可以享受福利吗？

老师:1，工会经费60%留存企业部分 一定要拨缴至公司工会么 我公司规模小 无专门的工会账户 每月按工资总额计提2%工会经费 其中40%由税务代收 剩余60%提取了就挂在账上 无实际拨付动作 待产生工会支出时直接从企业基本账户支取并冲减60%部分挂账的应付职工薪酬-工会经费 这样做是否可行 这60%企业所得税能否税前扣除?2，60%部分工会经费税前扣除需要确定什么凭证3，对于小微企业享受先征后返的工会经费能否全额税前扣除？

计提6月企业部分工会经费 借销售费用工会费200 贷应付职工薪酬工会费200 收到总部用于支付工会费 借银行存款250 贷其他应付款总部250 7月的时候支付给总部6月产生的工会费 借应付职工薪酬工会费200 其他应收款员工50 贷其他应付款总部250 请问这样写分录对吗？因为是先需要让总部转给本分公司工会费钱 本公司分公司账户是没钱的 本公司也就是分公司还得收员工个人缴纳部分的50 在一块把企业和个人缴纳部分转给总部250 请问会计分录和金额怎么写才标准才对？我上面写的对吗？老师