公司给员工住房补贴，因房东无法开发票，员工又不想承担个税，做了无票报销，入管理费用租赁费，企业所得税汇算清缴时纳税调增，这样是否合理

我有几个企业实务中的问题：1、企业销售送给客户的礼品，比如IPAD，开的增值税专用发票，这个会计处理是怎样的2、企业为员工租赁的住房，免费给员工居住，会计处理，是否这部分费用要并到工资里合并缴纳个人所得税，麻烦老师解答一下，非常感谢

2022年跟员工书面签订了租车协议，租车费500元/月通过发放工资给到员工，通过工资申报个税，但员工未去税务局开具租车费发票给到公司，平时车辆发生的加油费、高速费、保险等都拿发票来给公司报销，做账时入账（管理费用-汽车费），请问一下，在做2022年汇算清缴是否要调增呢。要调增的话，是调增通过工资发放的租车费，还是租车费+车辆所发生的一切费用。

厂房租金每月3万元，一年36万，按月支付，合同里面未约定开具房租费发票。房租费目前不能入账存在几个问题： 1.租赁合同不是入账的依据，公司收到房东以个人名义开具的房屋租赁发票才能计入成本。如果不开发票的话，到时候税务查到会被纳税调增的，因为房东偷税漏税了，有真实案例的。 2.如果只让房东开个收条，这个租金可以入账，但是不能企业所得税前扣除的。目前公司没有取得发票，这个厂房租金就不能计入成本，也不能税前扣除，就是不能减少企业的利润 。入账意义不大。 3.租金没有发票，如果对公账户支付了应该入账，汇算清缴的时候纳税调增。 4.如果公司没有支付款项给这个职工，暂时不处理入账。辛苦老师帮我分析一下以上几点我理解的对吗？

公司给员工住房补贴，因房东无法开发票，员工又不想承担个税，做了无票报销，入管理费用租赁费，企业所得税汇算清缴时纳税调增，这样是否合理

老师好，24年一名员工离职，因为社保没有及时减员，导致公司承担了本应员工承担的社保，余额表有余额，做出的调整是借：管理费用——管理人员职工薪酬 贷其他应付款 代扣代缴个人社保，可以不纳税调增吗，进行完汇算清缴了，有亏损，且一季度也申报了企业所得税了