公司员工的银行卡被冻结，怎么发工资比较合理？去银行取现，手续又麻烦，钱又不多，每月1500。怎么操作呀？

去年在一建筑单位上班，开升降机，21年11月电梯拆除不去了，公司是每月发放1500生活费，其余年底结清。可年底还欠五千，说年后二月给，期间答应年后还让我去上班，直到四月份我由于家中需要从发放的工资去了五千（不上班期间，他们一直往我银行卡里打钱，一月一次，有时一万，有时七八千，都是他们提取），但是一直到八月份也没让我去上班，找了另外一家单位上班，可人家说我的信息入不上系统。我的信息原单位还在挂靠，于是八月发放的工资我就提取了，现在他们起诉我了，我该怎么办

联想集团宣布以29亿美元的价格从谷歌手中收购了摩托罗拉移动据悉当联想完成本次收购后摩托罗拉旗下的3500名员工，其持有的2000项专利以及摩托罗拉移动品牌和商标组合，全球50多家运营商的合作关系都将归于联想移动业务集团。联想预期收购摩托罗拉后在全球智能手机市场的市场占有率将由当前第五位跃升至第三位然而在卖家谷歌保留摩托罗拉大部分专利使用权的情况下，过去两年累计亏损逾10亿美元的摩托罗拉，联想29亿美元的收购价格被摩根大通等投资银行认为偏高。收购消息宣布后联想公司股票连续两个交易日累计下跌23.27%市值两日蒸发了265.25亿港元。联想董事局主席杨元庆透露收购前联想考察过这个业务认为毛利润相当高，现在摩托罗拉的问题在于费率比较高材料成本生产制造成本都很高有很大压缩空间联想有信心将在完成收购后的几个季度里让它扭亏为盈。1.你认为联想29亿美元的收购价格会对财务部门带来什么样的压力?2.你认为联想对摩托罗拉29亿美元的价值评价主要采用什么方法?3.你认为联想管理层确定对摩托罗拉的收购是否体现了股东财富最大化原则?4.你认为杨元庆提出的针对摩托罗拉的扭亏措施对财务部门形成压力？

公司这边想每个人午餐控制定额20，公司作为福利报销，是否可以让每个人自行用餐，每个月可以提供发票走报销？又或者只能按照20每餐去打入每个人的工资账号中？ 老师是不是这样理解，如果打到员工工资卡，这部分就是员工的薪酬需要一起报个税。如果用发票报销如果在薪资的14%内可以税前列支，超出部分年底汇算清缴纳税调增。 这样的话怎么操作比较好？

去年10月10号入职到现在5.1有半年多了，人事想让我走，得赔偿我多少？上个会计是把管理合同的事推给她了，她把人家弄走了。这回人事想让我走，水电燃气费我不交是她的活，单位手机缴费让我去给做变更我推出去了，又想让离职人员手机号转我名下，我说我名下办卡已满，啥活找我我就往外推，我不干她就得干，所以看不上我。我让他们报销自己填单子黏票子，他们感觉我做的不对，为难他们。有个员工信用问题办不了银行卡，来回取钱路远，她想申请打家里人卡或者店长卡，我问了会计会计的意思是让她找领导或者人事，通过他们的口告诉自己怎么付，别自己拿主意，后期有官司不好弄，这个估计他的生气，认为不该推给她，之前会计都是个人微信转给那人，这不是为难我？

您好，来这个小公司一直很努力的在干，他们这管理还混乱，报销还得财务给打印票子黏票子，我就让报销的人把票子弄好整理好在拿财务来，水电然后其他杂费也让财务干明明有人事行政，我肯定得往外甩啊，这不就触碰到他人的利益了？那天有个人开工资，信用问题办不了银行卡，我让和领导和人事说，我只是个执行的，她直接告老板我为难她，然后本身就推活得罪了人事，黏票子得罪了大家，所有人都火上浇油，4月30号说是让我走赔偿随便说，节后回来我想要2个月的赔偿，老板让人事已我工作不能胜任，沟通不畅等，员工投诉往我身后扣屎盆子，我不想给我钱又说给我一半的工资，后来微信里又来一句，老板说了可以不让你走，得保证没人投诉你，我该怎么回复人事啊，麻烦文采按的老师帮我出谋划策，谢谢！