老师，请问我这边10月份发工资11月申报个税是吗，我这边10月即将发8月和9月工资，其中9月工资表有两个人工资超5000元，但是个税app操作后专项附加扣除是不用扣税的，但是手机那里操作选不了扣款单位，是不是需要这个月先零申报这两个人的个税，才会有扣款单位出来，11月再申报这个10月份发的8月9月的工资表，对吗

老师，我们10月份第一次发工资，10月11号发的是9月份的工资，10月份我申报了当月发放的9月份的工资个税，我这样做对吗？我有点迷糊了。按说当月工资次月发，我10月份申报的应该是9月份发放的8月份工资，但我们8月份没工资，那其实我是不是应该10月份做零申报呀，那我做错了是吗？

请问下，员工是6月份任职的，但是11月份才给她发工资，在个税系统里面6、7、9、10没有零申报！请问可以在11月份一次性申报这几个月的总得工资吗？扣除的5000会算几个5000呢？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

我们工资发放是次月发放上月，9月份新入职员工，他以前的工资发放模式和我们一样，那现在我报9月份个税，他在我单位的收入按零报（因为9月份工资10月份发放11月报税），9月份的个税他也还在原单位申报，那9月份每月累计扣除收入5000岂不是两个单位都算了？那这个在明年汇算清缴的时候自动合并吗？对纳税申报有什么影响？

员工10月离职，但因为没到发上月工资的时候，就给他把9月和10月一起发了，个税也是两月工资加起来一起扣的，然后申报在了10月份里面，那这个人9月份申报时是不是应该改成0申报