老师，请问我这边10月份发工资11月申报个税是吗，我这边10月即将发8月和9月工资，其中9月工资表有两个人工资超5000元，但是个税app操作后专项附加扣除是不用扣税的，但是手机那里操作选不了扣款单位，是不是需要这个月先零申报这两个人的个税，才会有扣款单位出来，11月再申报这个10月份发的8月9月的工资表，对吗

老师，员工9月1号入职，10月10号时发放工资，11月时申报这部分的个税，问题是在10月份申报个税时，录入该人员，因9月未给他发工资，做了零申报，然后11月申报个税时，他的免除额度就成了1万（5000*2个月），这样的话，他实际缴纳个税比10月份发工资时代扣的个税就少了，这个要怎么处理和调整呀？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

我们工资发放是次月发放上月，9月份新入职员工，他以前的工资发放模式和我们一样，那现在我报9月份个税，他在我单位的收入按零报（因为9月份工资10月份发放11月报税），9月份的个税他也还在原单位申报，那9月份每月累计扣除收入5000岂不是两个单位都算了？那这个在明年汇算清缴的时候自动合并吗？对纳税申报有什么影响？

员工10月离职，但因为没到发上月工资的时候，就给他把9月和10月一起发了，个税也是两月工资加起来一起扣的，然后申报在了10月份里面，那这个人9月份申报时是不是应该改成0申报

老师你好，我想问一下您，您看这样发工资行吗？张三9月份工资申报零，李四9月份工资申报零王五，9月份工资申报零张，30月份工资申报零，李4 10月份工资申报零王5 10月份，工资申报零，张三11月份工资申报灵王五李四11月份，工资申报灵王5 11月份工资申报0，等到12月份的时候把张三9月份的工资，李四9月份的工资，王五九月份的工资分别都写上数据，然后还有就是记账数，张三10月份李四10月份，王五10月份张三11月份李4 11月份往5 10月份都分别写上数字，然后呃写成一个汇总的数是吧？把他们12月份的分别都写上把9 10 11 12，是不是都4个月的工资汇总成一个数据？汇总成一个数据，然后填写到那个收入里就可以了，把9月10月11月12月的工资同一个人的汇总成一个数据，添加到那个12月份的收入里就行了吧？这样可以吗？