于9月15日辞退1名员工，条件为9月全额工资+补偿一个月工资，请问老师9月15号以后的工资算补偿金吗？应该怎样申报个税？
你好，这个你可以算补偿金。
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老师，有这样一个问题。我们辞退了一个员工，给她的补偿是一个月工资+一个月社保。例如11月辞退，11月的工资跟补偿的工资12月发，1月申报12月发的收入。社保是12月买的，个人部分是公司出，然后个人部分我申报在1月的收入。现在对方在个税app上投诉我了。请问关于12月份买的社保的个人部分，我应该怎么操作会更好一点。
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#提问#老师，去年9月份，把一个员工的辞退补偿金20000，公司在申报个税的时候当工资来申报了，现在发现了，要怎么操作呢？
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辞退员工，当月工资结算是8千，补偿一个月工资1万1千。请问申报工资薪金的时候是两个加起来吗。那个员工对补偿不满意去劳动局告我们，估计后续还要赔偿，后续赔偿的话到时候还需要申报工资薪金吗
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下午好，老师，请问下我这边有一个单位因为业务不好，所以9月份辞退了员工，然后补偿了半个月的工资，9月份上班7天，我想咨询下8月和9月份7天，还有补偿金加起来就超过了5千了，这样要怎么去发工资比较好？怎么才不用交税？
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老师 我们工资是当月发 9月个税都已经申报了 昨天又补缴一次9月员工奖金 那员工奖金的个税应该算在9月吧 工资表不能改了 那分录怎么做
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老师，补偿金应该怎样申报个税？
你好，补偿金在上年平均工资的三倍以内是不需要交个税的
老师，不交个税也不需要申报吗？
你好，这个是需要申报，只是不用交。
是在申报工资的那个软件里面申报辞退补偿。
好的老师
你好，欢迎下次再来探讨。
老师，收到行政事业单位结算收据，可以直接当做发票做账吗？
你好，可以的，这个可以用的。
可以税前抵扣吧老师？
你好，可以的，可以税前扣除。