我们有员工马上退休，她刚开始是交的灵活就业，后面才转到我们公司的，现在给她申请退休，那她的参加工作日期从啥时候开始算呢

瑜伽馆让我去做那边的出纳，说月薪3800，周日单休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误，前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我，可是这个理由根本不成立呀？这算是无正当理由辞退吧？，我想要求在工资的基础上要相应赔偿金，这样合法吗？而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天，有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪，3500/31*4，按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗？最差劲也要3500/31*5吧，因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗？公司的所有人没签劳动合同，几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。

)我今天又挨骂了，原因是我们15号给一个员工交了社保，个人部分然后今天退这笔钱给她了，原因是人家过两天就离职了，是要分开做账吗，我想问下公户转账后隔天退回的款，是要分两笔做账吧，我今天直接就在工资单上改了数据，被骂得好惨，学理论的时候是说原始凭证不能涂改，刮擦，我也知道，但现实工作中我看她们写的费用报销单，或者付款申请单上写错了的又用透明胶粘掉，重新写，所以搞得我今天退了那笔社保，7工资单上总金额肯定就不对，我就在划掉数据改了，结果就[破涕为笑][破涕为笑]

老师在吗这个公司是去年11月成立的但是前期工资申报的少，从2024年5月开始上社保工资每个月发6000元但是到现在为啥我申报工资的时候不显示交个税呀正常不是6000➖5000➖719.21社保个人部分8块多的个税吗，我这个咋没有呢，啥情况，经营是民宿，老板以前工资在以前她工作的地方发，后来老板开店了就在自己的公司发工资上社保了，没有个税这块是怎么回事

我们有员工马上退休，她刚开始是交的灵活就业，后面才转到我们公司的，现在给她申请退休，那她的参加工作日期从啥时候开始算呢

老师我又找到了新工作，可依然存在勾心斗角怎么办呢？就是我刚来这，办公室平时就只有我和带我的那个姑娘，算是文员录入工作。开始前两天这个姑娘还挺好，比较有耐心带我。但是这个姑娘跟办公室调走的那帮老员工很不和。今天有个老员工过来打印点东西，那个老员工表面跟我处的很好，还给我倒水表现得比较关系我。然后带我的这个姑娘就很明显不愿意好好带我了。我问她啥，他都特别不耐烦。然后还告诉我，你要做好准备，月底活特别多，要有紧迫感，这个姑娘就故意让我觉得工作有困难。我不知道该怎么办了